师徒结对传帮带,携手共进促成长。为进一步开辟青年人才培养途径,发挥优秀人才“传、帮、带”作用,促进青年职工技能提升和岗位成才,全面提高青年职工能力素质水平,8月10日下午,综掘一区团支部在党员会议室组织开展“齐心传帮带 砥砺传薪火”导师带徒签约仪式。

仪式上,综掘一区(兖矿能源技能大师)张思峰分别与青年职工王相涛、章贵东签订了师徒合同,明确了师徒职责以及“导师带徒”工作要求,为青年职工在今后的工作学习和快速成长提供了“保险”。

近年来,面对职工队伍年龄结构老化、人才断层问题突出的严峻形势,综掘一区审时度势,不等不靠,精心谋划,深入开展师徒结对帮扶活动,认真制定“导师带徒”工作方案,强化师徒关系,明确双方职责,充分发挥“传、帮、带”作用,助力青年职工岗位成才,确保了工区各岗位工作薪火相传、后继有人。

据悉,综掘一区现有创新创效工作室1个、“山能工匠”及“兖煤工匠”2名,为青工技能人才脱颖而出提供了强有力保障,切实构筑了区队后备人才的“蓄水池”“藏宝库”。

下一步,综掘一区将持续深化“导师带徒”活动,有针对性加强青年职工培养,有效发挥高技能人才、业务骨干在青年职工队伍建设中的“传、帮、带”作用,不断提升“党建带团建”水平,全力激发创新创效潜力,赋能矿井发展动力,迸发青年职工活力,为矿井高质量发展积蓄人才力量。