金秋送爽,丹桂飘香,在满载感恩与敬意的教师节,通防工区以质朴暖心的方式致敬匠心传承。来自各岗位的师徒们,褪去仪式化的浮华,以岗位为课堂、以实操为教材,在平凡的工矿岗位上,演绎着一场专属矿山人的师徒温情,让“传帮带”的优良作风生生不息、薪火相传。

“测风工作差一点、错一毫,都可能埋下安全隐患,这是关乎工友生命的大事,马虎不得。”这是党员、测风班班长乔荣镇二十余年如一日的工作准则,也是他送给徒弟田春举的“入职第一课”。

作为入矿第一站就来到通防工区的大学生,20岁出头的田春举从嘉祥老家来到邹城,面对陌生的井下环境,难免有些迷茫。工区贴心地为他安排了这位优秀的师傅。从此,幽深的巷道成了特殊的“教室”。乔荣镇带着徒弟背着仪器,走遍每一个测风点。从仪器仪表检查、风表正确选取,到现场实测操作、数据精准计算,乔荣镇不厌其烦,手把手教学。遇到数据核算出错,他陪着徒弟在井下反复实操,直到技艺纯熟。在那蜿蜒的巷道里,师傅传授的不仅是技术,更是对矿工生命安全的敬畏与责任。

在地面钻修车间,职工孔德明正跟着老师朱守更修复钻杆。这不仅是体力的付出,更是智慧的传承。在朱守更的带领下,他们通过整形、除锈、涂油等工艺,让一根根报废的钻杆“重获新生”,月均修复20余根,节省材料费用近千元。

在物资管理上,孔德明跟着师傅认真记录“自带物料发放回收台账”,对井下钻头、高压胶管进行严格回收管理。每天对升井物料登记入档,从废旧物资中“淘宝”,让高压胶管、封孔管等物料经修复后重新“上岗”。这不仅是节约成本的“算盘经”,更是爱企如家的主人翁精神的传递。

制浆班职工王志现与老师王震则把目光瞄准了车间存放的废旧风筒。他们将其精心挑选、拆解,将材质较软的部分进行人工缝制、订眼,严格按照采煤区队需要的尺寸加工成可复用的材料。这一举动,不仅大幅减少了新材料费用支出,还因工区单独考核的激励政策,为职工增加了实实在在的额外收入。“节省的材料费,工区对我们单独考核,这样承包干活多赚出来的钱真香!”王志现的喜悦之情溢于言表。

师者匠心,薪火相传。师徒结对不仅是一项人才培养机制,更是一种坚守初心的责任传递。通防工区将持续深耕“传帮带”育人模式,夯实岗位技能传承,以匠心育新人、以实干护安全、以创新促发展,为矿区高质量发展注入源源不断的新生动力。