“传感器误报警别急着换件,要先测线路干扰值,这是我在‘党员讲坛’上学到的绝活。”在通防工区,一场由党支部发起的“头脑风暴”正持续发酵。该党支部直面党员学习积极性不高的痛点,创新开设“党员讲坛”,以“人人讲、大家议”的集体互动模式,将传统的“被动听”变为“主动讲”,成功锻造出一支政治过硬、本领高强的安全监控尖兵队伍。

全员上台“唱主角”,从“听众”变“讲师”。如何让理论学习不空转?通防工区党支部给出的答案是:把话筒交给党员,让讲台“活”起来。将“党员讲坛”深度嵌入“三会一课”与主题党日,不仅将讲坛设在会议桌旁,更延伸至井下监测点与地面维修室。一次,青年监测工提出巡检中遇到的传感器误报难题,竟在现场引发了一场关于焊接工艺的“大辩论”。大家各抒己见,最终碰撞出“参数一口清、故障一手灵”的标准化排障流程,让“党员讲坛”充满了“烟火气”与“含金量”。

党支部坚持“讲得好更要干得好”,推行“讲解、实操、考核”三步闭环模式。党员讲完理论立刻带队上手演练,逐人过关验收。在这种“真刀真枪”的淬炼下,监控队8名监测工迅速从“门外汉”成长为技术骨干,在矿技能大比武中一举包揽安全仪器监测工前四名,用实际行动证明了“小讲坛”也能撬动“大提升”。

名师带徒“传真经”,从“懂理论”到“精实战”。为了让“党员讲坛”更具“含金量”,党支部特邀煤炭行业技能大师贺洪雷担任常驻教头。贺洪雷结合自身从普通党员成长为全国技术能手的经历,将多年积累的电路检修、系统组网绝活倾囊相授。在井下现场,他带领党员突击队以讲带练,在复杂故障处理中实时讲解判断逻辑,让学员在实战中醍醐灌顶。

为配合讲坛教学,党支部统筹资源开辟地面维修室,配齐安全监控系统全套模拟实操设备,建成标准化实训基地。讲坛上提到的理论难点,课后立刻能在基地模拟操作,形成了“理论讲透、实操淬火”的无缝衔接,有效补齐了青年职工只会背参数、不敢上手修的短板。

量化积分“树标杆”,从“金点子”到“金果子”。机制活则干劲足。党支部将党员参与讲坛的出勤率、授课次数、案例质量等量化赋分,与民主评议、评先树优直接挂钩。从“要我讲”到“我要讲”,讲坛的“上座率”和“抬头率”显著提升,组织生活的政治性与实效性极大增强。

依托讲坛的“大家议”环节,党支部常态化开展岗位“金点子”征集。针对井下监控设备电池人工充放电耗时费力的痛点,班组在讨论中碰撞出远程改造思路,立项攻关后成功应用并获评矿井小改小革二等奖。团队研发的智能瓦检数据监测显示屏成功斩获国家实用新型专利,真正把“金点子”变成了“金果子”。

榜样带动,星火燎原。在讲坛持续影响下,党支部获评兖矿能源先进基层党组织,集团监测监控系统评比斩获第一名,贺洪雷先后获评煤炭行业技术能手、济宁市优秀共产党员等荣誉,形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的生动局面。