近日,通防工区党支部被授予兖矿能源“先进基层党组织”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉,既是对安全生产工作的充分肯定,更是对其深耕基层党建、赋能矿井高质量发展的生动印证。该党支部摒弃“指挥式”党建,坚持把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势,用实干在矿井深处点亮了一盏红色灯塔。

党支部始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,分层分类传达上级公司年度工作会、“双代会”等决策部署,确保政令畅通、落地生根。第一时间依托“学习强国”等平台组织学习全国两会精神,并通过班前班后会推动精神进班组、到岗位。同时,党支部深化正确政绩观学习教育,引导全体职工把思想和行动统一到国家大政方针上来,为矿井安全发展筑牢思想根基。

党支部深耕“党建引领智慧风,真抓实干打造平安盾”特色党建品牌,推动品牌从有形覆盖向有效赋能跨越。通过扎实推进党建项目化管理,党员突击队冲锋在前,今年上半年累计施工防火钻孔近1244个,压注水玻璃凝胶2.17万m³,注氮821万m³,彻底消除局部自燃隐患。在3309工作面自然灾害治理等急难险重任务中,党支部深化“一区两岗”建设,让党员亮身份、当先锋,助力区队荣获矿井3月份安全生产红旗单位,真正让党旗飘扬在“一通三防”最前沿。

党支部搭台赋能,让普通党员和青年职工也有出彩的机会。针对青年职工成才难的问题,党支部建立“一对一”党员师徒帮带机制,依托“三会一课”打造技术微课堂,把教学搬到井下和车间。2011年,初入监控队的贺洪雷面对复杂线路深感本领恐慌,在党支部的悉心培育下,他练就了“参数一口清、故障一手灵”的硬功夫,并在2018年矿井监控系统升级改造中担任骨干,从技术新人成长为岗位大拿,于2023年获评兖矿能源“三级技能大师”。先后斩获“华阳杯”全国煤炭行业竞赛二等奖、“梅安森杯”一等奖,2024年获山东能源集团大比武第二名。

党支部坚持创新驱动,搭建党员技术攻关平台,常态化开展“金点子”征集,构建了从平台搭建到正向激励的党建创新闭环。在机制赋能下,全员创新活力持续迸发,多项科研成果斩获佳绩,先后斩获兖矿能源职工小改小革创新成果一等奖、山东能源集团职工创新创效优秀成果二、三等奖,济宁市煤炭学会学术论文一等奖、全国职工“岗位创新”成果三等奖,切实形成了党建赋能人才成长、创新驱动提质增效的良好格局。

在创新实践的淬炼下,涌现出一批先进典型。党员贺洪雷获评济宁市优秀共产党员、兖矿能源党员榜样,冯清喜获评兖矿能源优秀共产党员。同时,工区荣获“兖矿能源2025年度先进集体”称号,车间工会获评“山东能源2025年度模范职工小家”。

以红色党建为灯塔,照亮矿井深处的高质量发展之路。通防工区党支部正以政治铸魂、品牌赋能、严管厚爱的扎实实践,让每一名党员都成为一面旗帜,让党支部成为攻坚克难的坚强堡垒,在煤海深处持续书写“学做在支部”的崭新篇章。