为充分激活职工安全生产主体活力,进一步夯实班组安全管理根基,近日,通防工区车间工会持续深化“安立方”安全积分激励机制,通过开展班组交流、积分兑换、制度宣讲等系列活动,推动安全管理入脑入心。

本次“安立方”安全积分兑换交流活动氛围热烈,工区现场整齐摆放着不锈钢保温杯、洗手液等实用生活用品,都是职工日常遵章守纪、排查隐患、规范作业积累的积分奖品。本次活动共计发放不锈钢保温杯64个、洗手液45瓶,一件件实打实的奖品,让一线职工收获满满的成就感与幸福感。大家手持兑换礼品,纷纷点赞安全积分制度。职工们表示:“日常规范操作、排查安全隐患就是储蓄平安、积累收获,既守住了安全生产底线,又能兑换实用奖品,制度公平透明,让咱一线工人的安全付出得到了尊重和回报。”

活动期间,工区车间工会同步组织职工集中学习《“安立方”安全积分活动管理办法》,细致解读积分考核细则,让全体职工清晰掌握积分加减分标准。据悉,“安立方”积分体系涵盖出勤基础分、岗前自检分、安全管控分、技能提升分四大考核维度,考核内容贴合井下生产实际、贴合职工岗位日常。职工入井前需完成血压、血氧、酒精浓度、体温等安全指标检测,每月完成10次常态化检测即可积累对应安全积分。同时,制度明确违章行为从严扣分、严肃约束,杜绝不安全作业行为;针对职工在劳动竞赛、技能比武、技术创新等工作中的突出表现,给予专项加分奖励,全方位调动职工学技能、守安全、创佳绩的主动性。

工区党支部书记张文表示,“安立方”积分管理机制的落地推行,有效激活了班组安全管理末梢,让安全责任细化到岗、落实到人。真正推动职工安全思维从被动的“要我安全”,向主动自觉的“我要安全、我能安全”深刻转变,充分凝聚起全员保安全、护生产的强大合力,为矿井通防工作安全、平稳、高效开展筑牢坚实基础。