掘进工区紧紧围绕安全生产目标,坚守“安全第一”原则,精准施策,从安全培训、主题宣教、隐患排查三方面着手,为工区安全高效生产奠定坚实基础。

以“培”固基,拧紧思想安全阀。深化全员安全培训教育,利用班前班后会时间,动态开展安全法规、措施规程培训学习。对“岗位六必知、岗位安全确认”等内容,班前提问加深印象,保证现场作业规范和操作安全，确保“严管就是厚爱 健康就是幸福”安全文化理念入脑入心,使“不安全不生产、事故隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产、工程质量不达标不生产”成为职工行动自觉。压实培训主体责任,学习实效显著提升。

以“宣”聚力,营造浓厚安全氛围。加大安全宣教力度,利用周一安全活动日时间,由区长、书记主持,传达矿安全办公会精神,对职工面对面讲清当前严峻安全形势、明晰阶段安全工作重点,引导职工牢固树立“我要安全、我能安全”的自主保安意识。每周精选一个安全警示教育视频,开展“每周一案”警示教育,直观展现因安全意识淡薄、违章违纪、不规范操作带来的惨痛教训,通过剖析典型案例中违章作业的巨大代价,强化干群对安全法规的敬畏之心。通过持续不断的宣传和管理,使安全意识成为职工的一种本能反应,形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面。

以“查”促改,源头扼守风险关。紧盯“人、机”两大安全关键要素,全面加大隐患排查与整改力度。管理技术人员履职尽责,立足本职工作,严格跟班盯岗,做到“严管、细管、真管、敢管”。严查严处“三违”现象。对查实的违章行为坚持“零容忍”态度,跟踪做好“三违”人员亲情帮教。对于排查出的问题,能够立即整改的问题,立行立改,不拖延、不推诿。对于不能及时整改的建立清单,制定详细的整改计划,明确整改责任人、整改期限和整改目标,督促督办逐条整改销号。以坚决的态度、有力的措施进行整改,确保问题得到彻底解决,确保稳中求进、安全生产。