“快点打开臻美东滩微信公众号,咱们工区的技能大师贺洪雷又受到表彰了!”

“红灿灿的奖状真耀眼,贺洪雷已多次在各级别技能大比武中斩获佳绩,咱们一起为优秀的他点赞!”

在山东能源集团第二届全员岗位技能大比武的激烈角逐中,通防工区职工贺洪雷一路过关斩将,凭借卓越的技艺和沉着冷静的应战表现,荣获井下安全仪器监测工第二名的佳绩。这份沉甸甸的荣誉,是对他个人多年如一日坚守岗位、潜心钻研的最好回馈,更是通防工区在技能人才培养领域深耕细作、成果斐然的生动缩影。

岗位练兵,激发学技热潮。通防工区深知职工技能水平的高低直接关乎矿井安全生产和高效运转,因此,工区积极组织形式多样的岗位练兵活动,全方位、多层次地提升职工的业务技能。无论是“臻美东滩杯”全员岗位技能大比武,还是防火实操技能强化训练,都为职工提供了展现自我、提升能力的舞台。在实操竞赛中,职工们沉稳应对,精准操作,充分彰显扎实的专业功底。通过这种理论与实践相结合的培养模式,众多高技能人才崭露头角,技师、高级工数量稳步增长,创新成果不断涌现,为智能通风建设注入强大动力,在矿及公司级技能竞赛中屡获佳绩,成为推动矿井发展的中流砥柱。

多元培育,筑牢技术根基。通防工区紧紧围绕技术提升核心,依托潘兴波技能大师(劳模)创新工作室,为技术员搭建起成长的高速路。在这里,不仅有行业规范、煤矿安全规程等专业知识的深入传授,更有常态化的“头脑风暴”激发创新思维。通过挂图作战、圆桌会议、小课堂讨论等多元形式,技术骨干和业务能手们汇聚一堂,碰撞出智慧的火花,职工们从“要我学技能”的被动接受,逐渐转变为“我要学技能”的主动探索。他们利用业余时间钻研技术资料,向经验丰富的老工人请教实操技巧,相互之间切磋技艺、交流心得,形成了浓厚的学技氛围。成功打造出一支技术精湛、素质过硬的专业队伍,众多优秀人才从这里脱颖而出,走向关键岗位。

暖心关怀,激发奋进力量。在注重技能提升的同时,通防工区始终坚持“以职工为中心”的发展理念,全力打造温暖的职工之家。从直饮机维保到雨伞共用台设立,从“暖心服务小站”到“合理化建议动态征集处理”平台搭建,工区从细微之处着手,关心职工生活点滴,及时解决职工困难,让职工切实感受到家的温暖。这种亲情化的管理模式,极大增强了职工的归属感和凝聚力,使大家心往一处想、劲往一处使,形成了强大的工作合力,为工区的持续发展奠定了坚实的群众基础。

贺洪雷荣获井下安全仪器监测工第二名的佳绩,无疑是对工区人才培养工作的又一次有力肯定。通防工区将继续坚持以职工为中心,不断深化技能人才培养工作,为矿井的安全生产和高质量发展提供坚实的人才保障。