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运搬工区:让党建阵地更“强”、特色更“亮”、服务更“暖”

作者: 范宜青   发布日期: 2025年01月15日   来源: 东滩煤矿

走进采掘楼一层,“红色物流”“技术创新团队”“人才培养团队”“暖心服务团队”“隐患排查团队”“生产优化团队”“班组简介”……沉浸在运搬工区提档升级后的党建文化宣传走廊,一幅幅主题突出、含义丰富、鲜亮生动的党建阵地牌板,不断映入眼帘,让人眼前一亮,忍不住驻足观看。

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                                                                                      党建阵地引领力更“强”

“党建阵地是基层党组织服务功能展现的重要平台,我们的党建阵地建设已经4年了,要进一步加强党建阵地建设,把支部党建品牌文化,融入到我矿‘聚·新’党建文化‘大熔炉’中。各支部要积极配合,通力合作,坚持‘硬件’‘软件’一起抓,多举措建设党建阵地,打造‘红色物流’党建文化宣传新走廊。为支部提供开展学习教育,党员职工交流沟通的活动场所,进一步提升党组织的引领力和凝聚力。”运搬工区党总支书记尹振宇在抓党建工作的过程中重点强调阵地建设。

“党建文化宣传走廊要坚持抓住示范、突出品牌、体现特色、带动整体的思路,大力实施‘团队化’功能建设,通过推进‘五大团队联动’工程,全面带动党员职工在建设‘安全、高效、和谐、幸福’区队中勇先行、走在前。”把大局、定方向,每一项内容他都作重点部署。

井下生产工作面接续,持续搬家换面安装撤除,面对运输工作任务重、难度大、人员紧张等不利因素,运搬工区党总支突出重点、创新思路,大力加强班子建设、队伍建设,紧紧围绕安全生产运输中心任务,紧扣“党建引领、安全支撑、高效运输”的目标,以党建促生产,以党建强队伍,以党建创业绩,通过“挖”支部组织资源、“找”党员队伍资源、“借”职工群体资源等方式,延伸“五大团队”联动工作法,凝聚治理合力,提升区队综合管理水平。

党建文化宣传走廊在各支部共同努力下,经过资料收集、审核、设计、制作,内容涵盖了技术创新、人才培养、暖心服务、隐患排查、生产优化、班组建设、党员风采等方方面面,全面性、多层次、多角度的展现了“党建+”工作模式新成效。党建文化宣传走廊进一步增强了党建阵地的直观性、教育性和规范性,使党员职工在耳濡目染中感受工区发展成果,在潜移默化中认识、支撑、参与、融入党组织建设,文化走廊成为党建创新工作的新页面,宣传党建工作的新载体,教育党员职工的新阵地。

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                                                                                  党建阵地品牌特色更“亮”

“隐患排查团队实施了‘视频化’隐患排查治理,增强隐患治理的清晰、快速、准确度,提升隐患治理效果,通力打造现场安全型工作场所,安全隐患大幅度减少。”

“工区实施‘选拔建档、培养方案、专业培训、全程管控’渐进式培养模式,以打造‘扛得起重任、打得起硬仗’的青年技术队伍为切入点,采取‘师带徒’‘传帮带’的形式,结成‘一对一’帮扶对子,通过问题解答、技能传授,促使青年大学生快速熟悉业务,掌握工作方法,提升了实践能力。”升级后的党建文化宣传走廊引得党员职工顿足观看,被工作成效深深吸引。

运搬工区党总支以“红色物流”党建品牌为引领,坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的党建工作思路,打造内容丰富、功能完善的党建阵地,将技术创新、人才培养、暖心服务、隐患排查、生产优化等内容纳入中心阵地。分层次、分模块的呈现亮点工作,充分展现了以党建聚力提效的生产实践,彰显了全区管理人员职工躬耕一线、永葆初心的责任担当。

此次打造党建文化宣传走廊编辑制作宣传牌板75块,收集党员风采、典型班组、优秀职工照片80余张,一张张照片,一幅幅图片,一篇篇简介,记录着运搬工区党总支党建工作建设成效,充分展现了工区管理人员职工良好的精神面貌,成为党建引领、服务生产的新亮片。

互帮互助

                                                                                 党建阵地零距离服务职工更“暖”

“咱区车间工会每年都开展走访慰问、夏送清凉、暖心帮扶等活动,为职工解决了不少实际困难。还组织开展跳绳、立定跳远、读书交流等文体活动,丰富了我们的业余文化生活。”

运搬工区党总支始终把党建工作贯穿于各个工作领域,积极探索“党建+”深度融合新模式,以服务职工为“圆心”,扩大职工服务阵地建设“半径”,阵地跟着职工“走”,服务围着需求“转”,让广大职工无论身处什么岗位都能感受到“娘家人”的贴心关怀。该车间工会把“职工之家”建在班组,根据5个班组实际情况,在会议室内设置了书报架、饮水机、学习园地等文化阵地,打造了职工“家”园、光荣榜等展示墙,完成职工“微心愿”21个。

“娘家人”一个温暖备至的名字,铭刻着车间工会的初心,彰显着组织的情怀。为竭诚服务职工,让职工真切感受到工区党组织的关爱,激发广大职工投身工作的热情,党总支深入落实“1+N”服务联系职工,全区53名党员面对面、心贴心服务职工进班组,形成了“心为职工想、人往班组走、劲在现场使、事在岗位办”的工作格局,以实际行动践行“现场工作法”为职工办好事、办实事。

“党建工作只有起点,没有终点。”运搬工区党总支将一如既往在矿党委领导下,围绕安全生产中心任务,坚持党建引领,以构建多管齐下的治理格局为目标,深化“红色物流”党建品牌,注重塑造一批先进典型班组和个人,以典型示范作用激励职工爱岗敬业、岗位成才。注重团队建设,发挥团队合力,把党员职工群体聚起来、人心暖起来、力量用起来,坚决打好强化安全生产,深化降本增效,加强党建引领等一系列“组合拳”,全力以赴实现矿2025年安全生产工作各项目标任务,党建工作永远在路上。