矿召开“两节”期间反酒驾警示教育暨信访稳定工作专题会议后,生产准备工区迅速行动、积极落实,结合自身开展隐患矛盾排查,坚守纪律底线、守牢信访红线,为安全生产营造和谐稳定的良好局面。

传达会议精神,凝聚思想共识。该区利用班前会、工区早会等时间传达矿“两节”期间反酒驾警示教育暨信访稳定工作专题会议精神,把信访稳定和酒驾宣传作为当前和今后一个时期的重点,观看《酒驾之殇》宣传片,教育引导广大干部职工深刻认识到酒驾的危害性,珍爱生命、遵纪守法,让安全出行成为大家的行动自觉。同时,加强安全不放心人排查,关注职工身体健康,重点防范中秋节期间酒后上岗行为,由值班人员使用测酒仪进行检测,严防隔夜酒现象发生。

开展隐患排查,化解风险矛盾。中秋、国庆双节临近,走亲访友的职工较多,思想动态较为活跃,该区加强职工思想动态分析,特别是补缴“三险二金”差额,可能造成收入较低的实际,超前做好政策解读,征求职工个人意见。加大舆情信息摸排,重点关注抖音、朋友圈等媒体平台,时刻保持“网络并非法外之地”清醒认识,规范个人网络行为,严禁发布虚假、误导信息。关心关爱家庭变故、身患疾病的职工生活,帮助解决实际困难,积极争取政策支持,切实将组织的关心送到职工心坎上。适时开展踢毽子、羽毛球、跳绳等参与性强的文体活动,释放干部职工工作生活压力,涵养积极向上的精神风貌。

健全规章制度,规范日常管理。持续加强法律法规及矿井各项规章制度宣传学习,健全规范工区各项管理制度,严格落实、严格奖惩,切实起到警示震慑作用。把《信访工作条例》作为“每日一题”学习内容,提高干部职工法治思维和规矩意识,坚决杜绝“无理闹访、越级上访”现象发生。加大区务党务公开力度,及时公开绩效考核、疗养指标分配、评先树优等内容,定期组织召开职工代表会议,接受职工群众意见建议,增强干部职工主人翁意识。