“这一生最美的时光是在兖矿度过的,32年的朝夕相处能不爱吗?其实有了工作就是有了归属,兖矿已经成为了咱们另一种意义的家,咱们都是兄弟姐妹,家好大家才好。”

“咱们现在都是全国500强的前100强企业了,我觉得发展前景还是很好的,咱们就安心踏实的干好自己工作,啥也别想,别给单位添乱,相信兖矿会更好的。”

近一个月,“你爱兖矿吗?”你以兖矿为荣吗?”“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献?”的“爱企三问”大讨论在生产服务中心各个角落以各种形式落地开花。

班子会班子成员“带头”

“作为管理人员,我们首先要定好位、站好岗,给职工群众带好头,做‘爱企’的先行者。”

2月19日,该中心组织重点岗位人员、项目部长、技术员、班子成员等29人召开班子会议,传达学习兖矿能源和矿关于开展“爱企三问”大讨论文件精神,带头开展了“爱企三问”大讨论活动。

主题党日党员“打样”

“一名党员就是一面旗,作为一名中共党员,要时刻把党员身份牢记在心,不忘初心使命,在‘爱企三问’活动中发挥党员先锋模范作用,严于律己,敢于担当,为建设世界一流企业做出党员贡献。”

2月28日,该中心党总支在党员活动室召开“爱企三问”大讨论主题党日活动,33名党员参加活动,并积极发言,参与大讨论。广大党员表示,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是职工群众的“发言人”,企兴我荣,作为兖矿的一员,爱企、爱矿是最真实的情感,会用实际行动证明“爱企”的决心。

班前班后会职工“全覆盖”

3月份开始,该中心要求各班组结合工作实际,利用班前班后会时间,分批次组织开展“爱企三问”大讨论,确保全员参与。据了解,生产服务中心目前在册328人,除支援金鸡滩、随从人员、产假病假等人员外,该中心在岗的284人全部参与了学习讨论。

全方位、多层次地“爱企三问”大讨论,掀起了该中心干部职工的“爱企”情怀,增强了凝聚力,触发了大家对过去岁月的情感追忆。每位干部职工能够结合自身岗位谈认识、谈感受,切实增强了“我爱兖矿”的情感认同和“我以兖矿为荣”的价值认同。大家纷纷表示只有兖矿效益好了,我们才能有稳定的收入来源,才能有更高的生活质量保障。大讨论还激发了大家憧憬未来的奋进之力,以及与企业共命运同发展的企业主人翁意识。