在矿召开党风廉政建设和反腐败工作会议后,通防工区立即行动,迅速贯彻会议精神,多措并举筑牢拒腐防变的“防火墙”。

注重密织“防护网”。该工区利用微信工作群、电子宣传屏等载体,认真组织学习党的二十大精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,原原本本学习东滩煤矿党委《关于开展年轻干部“系好廉洁从业第一粒扣子”主题教育的实施意见》《关于开展“红黄牌”背后作风问题专项整治的实施意见》,着力发挥廉洁文化影响力,增强党员干部廉洁从业意识,让干部职工增强纪律意识,把党的纪律规矩刻印在心,在推动矿井高质量发展中发挥生力军、先锋队作用。

注重敲响“警示钟”。该工区定期召开专题会研究党风廉政建设工作部署,组织撰写廉洁从业承诺书,做到重点岗位人员依岗承诺、依规从业。开展“送廉政寄语,倡清风正气”廉洁文化进班组活动,围绕“严真细实快”等内容,制作廉政牌板,悬挂在党员活动室、会议室等醒目场所,时刻加强廉政教育,实现廉洁文化形象识别上墙面、进班组、到岗位,促使党员干部增强廉洁从业的思想和行动自觉,营造了浓厚的廉政文化氛围。

注重发挥“源动力”。该工区将廉洁谈话当作党风廉政教育和日常监督的一种重要方式,为党员干部上好“第一课”。通过廉洁谈话传导压力,督促班子成员严格落实“一岗双责”责任。组织开展重点岗位人员廉洁谈话自纠,拧紧廉洁从业发条。坚持正面激励与警示教育并举,真正做到“红脸出汗,咬耳扯袖”。通过班子成员谈、党员干部谈、关键岗位谈、重点人员谈,提醒大家对纪律底线、法律红线要常怀敬畏之心。