通防工区党支部通过“筑牢根基堡垒”建设，积极打造过硬党支部。

突出党建引领,筑强红色堡垒。结合支部工作实际,动态修订完善了“三会一课”“第一议题”等多项制度,做好组织活动资料规范存档。不断拓宽党员学习教育形式和渠道,重点在党员增强党性,加强意识形态方面发力,做到政治立场坚定。加强思想政治教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,树标杆,立榜样，积极发掘和培养在安全生产中涌现的先进典型,进一步激发了党员“比学赶超”的积极性。

注重素质提升,筑强培养堡垒。党支部深入实施“双培双提”工作模式,将生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产带头人,做到“培训提素质、培育提素养”,通过“技能大师带徒、302010人才培养工程”等方式,先后培养出兖矿能源“安康杯竞赛优秀个人”张东峰、“劳动模范”范红昌等模范典型。充分利用潘兴波技能大师工作室的示范引领作用,培养一批懂技术会管理的后继人才。在工区选出30名培育对象,重点培养20名工种拔尖人才,10名行业拔尖人才,为工区实现安全高效智能通风提供保障。

强化“党群”共建,筑强温暖堡垒。党支部在充分掌握党员的专业技能、技术特长等情况下,不断发挥党员的正能量,把支部建成职工温暖的港湾。认真为职工做好事,办实事,解难题。党支部积极开展座谈交流、家庭走访等活动,在职工及家人生病住院、婚丧嫁娶等大事都会第一时间赶到现场进行帮助,让职工有家的感觉。

重视安全管控,筑强安全堡垒。安全是职工最大的福利,也是职工最大的幸福。该支部切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感,加强安全管理,严抓人的安全思想管控,强化现场安全隐患的排查。落实各级人员安全责任制,强化安全责任区建设,深入落实“四零工程”,消除各类通防事故和职工的不安全行为,教育引导职工抓安全,抓规范,上标准,实现安全生产闭环管理,促进安全生产稳定受控,确保矿井通防长治久安。