掘进二区团支部积极开展导师带徒、岗位练兵、创新创效、青年安全示范岗、“青安杯”竞赛、安全生产知识培训、“安全生产,青年当先”安全主题团课等契合工区中心任务的系列活动。

加大青安岗组织力度。采取青安岗员分散排查与集中检查相结合的形式,强化青年安全监督岗员的安全监督检查职责,严抓现场安全隐患排查治理,做到现场隐患及时发现及时督促整改,有力促进了工区安全生产持续稳定向好。

深入开展“青安杯”竞赛。该区9个生产班组,青安岗员分布率达到100%,团支部根据生产实际将矿考核“三违”指标分布到各个班组,对控制在指标之内的班组,采取阶梯式激励机制,分级表彰奖励、公示上墙,充分调动全体干部职工安全生产、拒绝“三违”的积极性、主动性,同时提高了出勤率,活动效果显著,“青安杯”竞赛现已成为工区安全生产固定制度。

强化人才梯队建设。加强人才培养,建立青工技能培训机制,通过有奖问答等喜闻乐见的方式,既让青年职工得到了福利,又营造出学习新知识、掌握新技能的浓厚氛围,不断提升青工岗位技术素质;加大对新分大学生教育引导,引领大学生扎根矿井尽快成才,新分大学生任光友、倪万谭分别获得“优秀规程”“优秀措施”评比一等奖;加大机电人才培训,团支部每半年组织13名青年机电工进行一次岗位练兵和技术比武,通过技术比武,机电工相互切磋技术、相互观摩学习,大幅提高了理论知识和操作技能,调动了青年职工爱岗敬业、刻苦钻研的积极性,培育了技术精湛的机电维修队伍,努力建立一支政治素质强、业务技能精的青年人才队伍。