11月12日，社区服务中心组织副科级以上管理人员召开“三思两促”专题务虚会。

会上,针对挂靠党员多、离退休伤病亡遗属特殊人员多、历史遗留问题多、干部职工思想活跃等实际,与会人员紧紧围绕境界、 能力、作风三个方面查找问题和不足,深刻剖析原因并进行认真反思,深挖自身存在的问题和不足,制定下一步整改措施和努力方向。并就如何提升“境界能力、转变作风”服务职工群众,促进矿井和谐稳定,进行了讨论。

会议要求,要加强学习提长境界,面对新形势、新任务的要求,提高政治站位,坚决摒弃差不多、过得去的平庸思想,进一步提高制度执行力,严明工作纪律,增强全员组织纪律观念。要深入群众,转变作风提高工作落实力,以换位思考理解职工群众感受,以真诚态度了解职工群众诉求,为职工多办好事、办实事、解难事,讲党性、重品行、作表率。

会议强调,要强化责任,勇于担当。自我加压,主动担当,要担得起责、扛得起事,无论工作再难,无论矛盾再多,情况多复杂,都要勇于承责担责,把组织和领导交办的各项工作干好、干到位。要勤于思考,理清思路。加强学习研究,做到吃透“上情”、掌握“下情”,科学设定工作思路,对各项具体工作的目标、重点、措施进行系统思考,缜密设计,推动各项工作的有效落实。

会议要求,要立足实践,强化措施。从人才接续培养、业务能力提升、队伍稳定等多方面入手,严管理、严考核,做到令行禁止,以强有力措施使强项更优秀、弱项变强项。要加强团结,协作共事。唱响主旋律,传播正能量。加强班子内部团结,互相学习、互相尊重、互相帮助、互相补台;坚决克服“事不关己、高高挂起”和“揽功推过、推诿扯皮”的思想和行为。