2月7日16:30分,国能集团宁夏煤业有限责任公司枣泉煤矿发生一起责任事故,事故造成1人死亡,6人受伤。事故的惨痛教训警醒我们,必须克服人在、岗在、心不在的“节后综合症”,迅速收心归位,以崭新的面貌聚拢干事创业精气神,确保新春伊始开好局、起好步。

节后收心,是安全所需。安全生产是一项永远在路上的工作,在安全工作上要时刻以如履薄冰、如临深渊的责任感,慎言成绩,轻言好转,保持“空杯心态”,把安全工作抓严、抓细、抓实。从事过井下工作的工友都知道,在特殊复杂的工作环境和作业条件下,面对危险环境和安全隐患,从管理人员到作业人员都始终保持忧患意识,居“危”思安,高度警惕,恪尽职守,小心谨慎,从不懈怠。每当遇到“过断层、过老巷、揭煤层”类似特殊施工,工序比较复杂、作业环境差、安全风险大,稍有不慎,后果不堪设想。事实表明,越是遇到特殊作业,安全管理难度大的特殊情况下,越能引起大家的高度重视,无论是管理人员还是作业人员,人人紧绷安全弦,高度警惕可能出现的安全威胁,严格按照规程措施作业,每道工序环环紧扣,管理和操作精细规范,就能够规避一些意想不到的风险。矿长刘海全在年后第一个安全办公会上明确提出,系统梳理矿井历年来的事故教训,就是通过强化安全宣传教育,加大事故案例警示教育力度,以岗位事故案例警示职工在工作中要时刻保持高度的警惕性,筑牢安全思想防线。

节后收心,是纪律要求。事实证明,无论是一个企业或一个单位越是重视纪律和规矩,这个企业和单位就越团结统一,其凝聚力、战斗力就越强;反之,忽视或践踏纪律和规矩,就会成为一盘散沙,失去凝聚力和战斗力。作风问题必须反复抓、抓反复。节后“收心”纪律约束不可少。要使广大干部职工真正做到“收心”,仅靠单位领导在“收心会”上提提要求恐怕也难以奏效,要加大监督执纪问责力度,“严”字当头,铁面执纪,让慵懒散“摊上大事”。对于那些抱着陋习不放,揣着毛病不改,自由散漫、工作消极、人在心不在等不作为、慢作为现象,就得“零容忍”、“动真格”、“真问责”,该教育的教育,该批评的批评,该处理的处理,真正以雷霆之势、霹雳手段使他们不得不“收心”、不敢不“收心”、不能不“收心”,以强有力的制度约束和问责机制营造浓厚的干事创业氛围。 

节后收心,是职责所在。2月3日,能源集团总经理张宝才来矿走访慰问时指出:“东滩煤矿作为骨干矿井之一,要充当事争一流、唯旗是夺的角色”。这是对东滩煤矿寄予的殷殷期望,更是全矿每一名干部职工团结一致的努力方向。我们要把思想和行动统一到两级公司工作部署上来,认真履行职责,不折不扣地做好本职工作,迅速从“过年状态”切换到“工作状态”,从浓浓的年味中“淡”出来,从热闹的氛围中“沉”下来,将过年积攒的能量转换为干事创业的动力,对照全年工作目标,明确责任清单、工作要求,以更加饱满的热情、更加进取的心态、更加充沛的劲头、更加扎实的作风,努力在推动矿井新时代高质量发展赶考路上乘势而上、走在前列。