早春的夜晚,矿区静且有丝丝凉意。

时钟已经指向晚上21:00,笔者来到综掘一区办公室,一堆材料和一摞图纸的“包围”中,身穿藏青色毛衣、戴着黑框眼镜的综掘一区技术主管李杰,正和区长陈小飞商量生产进度的事,见到笔者,他起身让座,于是我们的交谈就此展开。

印象一:区长眼里的李杰

他终于迈过起步阶段的困扰,成为出色的技术员

陈小飞介绍说,别看李杰今年才32岁,人家可是山东科技大学矿井建设专业毕业的,科班出身,专业功底扎实。

2012年7月,大学毕业的李杰来到东滩矿原巷修工区参加工作,与现在的得心应手来说,刚开始参加工作的李杰迫切想干出一番事业,却发现理论知识与实际生产相脱节,这让李杰变得焦虑而迷茫。

在经过一段时间的适应与调整后,李杰明白,只有从一点一滴做起,从一点一滴学起,等待只会一事无成。

生产工艺流程不熟悉,李杰就缠着师傅多去生产现场,边看边思考;遇到棘手的问题,积极请前辈指点迷津,以求甚解;做完的规程措施,请领导反复修改,直到最好。

通过脚踏实地,坚持不懈地努力,李杰终于迈过起步阶段的困扰,成为了一名出色的技术员,多次被矿表彰为“先进个人”“最美东滩人”“科技创新工作者”等称号,今年登上了东滩矿劳动模范的领奖台。

陈小飞对笔者讲了这样一件事:有一天,仔细看完工区技术员编制的工程措施,李杰和他交流起来,措施编制的不错,比上次有很大进步啊什么的。李杰平时说话声音不大却掷地有声,这次有点小“狡猾”,先表扬做“铺垫”,接着“吹毛求疵”,给技术员反复交代,交岔点和交叉点意思不同,不能混用;单位mm错标为cm,我觉得他心细如丝,成熟了!

印象二:同事眼里的李杰

他用率先垂范告诉大家,究竟该怎样干工作

跟李杰说了没两句,办公室门就被敲响。

“最近比较忙,抱歉。”话没说完,手机响了,这边正说着,值班座机又嘟嘟起来......我们交谈了15分钟,李杰接了5个电话,门被敲开了4次。“每天就像打仗一样。”李杰抱歉的笑了笑,“虽然很忙,但我感觉很充实。”

在隔壁办公室加班的车间工会主席万昌征不知啥时候进来,他说:“李工每天是脚不沾地,全力以赴。

2020年3月,综掘一区接到锚杆钻车现场实操培训的任务,但距离第一期学员开训只有1周时间。为按时完成任务,李杰双线“作战”,一方面在地面加班设计会场布置规划,亲自到厂家“督促”牌板生产,经常等到半夜一两点;另一方面下井带领职工做好现场文明形象和安装工作,加班延点,仅用三天就高标准完成准备工作。

2020年8月,东滩矿63上02轨顺智能化掘进工作面建设启动,作为技术主管,李杰责无旁贷,但摆在他面前的是一块难啃的“硬骨头”:掘进设备影响、地质条件限制、时间紧、任务重......

“李工的任务是制定方案,跟进现场。”万昌征感叹道:“其实,他吃住在工区,连续十多天井下跟班盯岗,上井数不清熬了多少夜晚整理资料,绘图制表。”

“从李工身上可发掘和探讨的东西也许很多,但最重要的是,李工用自己的率先垂范告诉大家:在这个时代,我们究竟该怎样干工作。”万昌征说。

印象三:职工眼里的李杰

有两个、三个李工,工区的腰杆就硬了

班组里的职工都说:“李杰是一个肯吃别人不愿吃的苦、学别人不肯学的技术、动别人不愿动的脑筋,牺牲别人不愿牺牲上班以外的时间。”

职工杨华举了一个例子:“2020年9月,圆满完成6302轨顺智能化掘进工作面建设后,上级公司组织东滩矿5人到济南进行为期5天的集中学习,其中就有李杰。这次学习机会专业对口,非常难得,但李杰考虑到工区后备技术力量不足,毅然将这次机会让给了参加工作没几年的技术员白昌赫。

针对新上岗技术员业务能力不高的情况,李杰制定专项人才培养方案,实行技术主管、技术员联合培养方式,安排新上岗技术员学习各种专业知识,深入现场毫无保留的讲解现场施工方法、支护参数等内容。

在他的带领下,工区技术人员储备强了起来,并在各自岗位上能独当一面。

技术人才优势很快得到检验。2019年底,东滩矿决定打破传统机尾牵移方式,通过自我革新自制机尾自移装备。任务交到综掘一区,人才储备力量开始“发威”:他们通过广泛调研、技术攻关、反复试验、反复论证,通过近4个月的努力,最终研发出造价仅30万元,结构简单、效率高、用人少、适用性强的自移式皮带机尾,创效近270万元。

杨华感慨地说:“李工是我们工区的一个宝,如果有两个、三个李工这样的管理人员,工区的腰杆就硬了。

印象四:妻子眼里的李杰

为了更好的照顾家,我毅然辞去了工作

李杰总对身边的同事说:“之所以能全身心的扑在工作上,俺家那口子给了我最大的‘底气’。”

2016年7月,李杰和妻子张林林订婚,还不到一个月,李杰就被安排支援贵州五轮山煤矿。一边是放不下的工作,一边是刚定亲的妻子,李杰犹豫了。

妻子张林林看出了他的心思,鼓励他:“你去吧,工作重要。”得到妻子的支持,李杰心无旁骛的投入到工作。

同年10月,李杰又匆匆赶回来结婚,没过一星期又返回贵州,蜜月都没度,两人就开始了长达一年的“异地恋”。

张林林说:“2019年4月,李杰调任综掘一区技术主管,刚接手工作头绪多,压力大,时常加班,顾不到家里。我做国际贸易,工作条件好,收入可观。然而鱼和熊掌不可兼得,为了更好的照顾家里,支持他的工作,我毅然辞去工作,全身心的操持家里。我第二个月怀孕,整个孕期产检李杰“理所当然”的没有参与,我对此没有丝毫抱怨。”

“2020年1月,我们有了爱情结晶,但每天早出晚归的李杰和孩子之间就像两条平行线一样,没有丝毫交集。早上6点钟走的时候孩子还在睡觉,晚上9点多到家的时候孩子已经睡着,都是我一人忙里忙外,没让他分半点心。只要他好好工作,我们一家人都高兴。”(王建 邱长鹏)