为进一步加强管理人员作风建设,转变思想观念,突出问题导向,找准工作短板,营造和谐干群关系,构建“队伍思想稳、矿井形象好、职工福祉增”的良好局面。11月10日下午,掘进一区党支部召开“三思两促”专题务虚会,副矿长惠凡光到会指导并对下步工作做出要求。

会上,班子成员围绕10月份以来在境界、能力、作风三个方面,深入查找问题和不足,深刻剖析原因,深挖思想根源,进一步明确了努力方向和整改措施。

惠凡光就下步工作提出要求,管理人员要树立“解放脑袋换思想,不换思想就换人”的责任意识、“不出成绩就换人”的危机意识,深刻剖析问题不足,做到立说立改。管理人员要多深入工作现场,和职工同上同下,及时解决制约生产的薄弱环节,确保现场安全质量标准化动态达标。管理人员要坚持高起点、高标准、严机制,做到教育常态化。善始善终做好干部职工持久性、系统性、针对性的安全教育和思想教育,按照“全面精细化管理”的工作思路,确定工作目标,细化配套措施,带领全区干部职工群策群力,分析新问题、激发新理念、理清新思路、树立新形象、悟出新方法,推进各项工作再上新台阶,确保打胜年底收尾战。