5月份以来,生产准备工区党支部扎实开展一系列信访法治宣传教育活动,围绕“全面贯彻《信访工作条例》,深入推进信访工作法治化”主题,向职工群众普及信访法律法规、解读政策要点,推动信访法治理念入脑入心。

为确保宣传活动不走过场、取得实效,该工区精准把握职工群众接受特点,充分利用班前会这一贴近职工、覆盖面广的关键时机,由党支部书记牵头,组织车间工会主席、女工委员、团支部书记成立信访宣传小组,紧扣《信访工作条例》核心要义,结合工区信访工作实际,用通俗易懂的语言、接地气的表达,详细解读信访法治化的核心内涵,引导全区干部职工自觉摒弃“遇事蛮干、诉求过激”的错误观念。针对职工群众普遍关注的薪酬分配、绩效考核、评先树优等问题,全面落实好区务党务公开,设置“党支部书记信箱”,接受职工群众意见建议,切实保障职工群众的切身利益。

“看完宣传单上的《信访工作条例》全文,再听了车间工会主席的细致讲解,我真正清楚了信访的相关规定和正确流程,也明白了非理性信访不仅解决不了问题,还可能触犯法律。”一名职工在参与宣传活动后深有感触地说道。除班前会宣贯外,该工区还通过发放宣传手册、微信群推送政策解读等多种形式,构建“线上+线下”立体化宣传格局。通过多维度、全覆盖的宣传引导,全区职工的法治信访意识得到显著提升,形成了“学法、懂法、守法、用法”的良性循环。