四月的矿区春意正浓,一场别开生面的党建工作“现场课”在综合服务中心悄然展开。4月16日,综合服务中心党总支积极响应矿党委开展党建工作考核一季度自查、互查的要求,组织各党支部党务工作者化身“学员”与“观察员”,以内部交流学习的形式走进四个党支部,通过查阅资料、现场探讨与经验分享,在互学互鉴中凝聚融合共识,为基层党建标准化建设注入新动能。

在为期一天的交流中,由党总支书记和组织委员带队,各支部业务骨干组成专业交流组,依次走进第一至第四党支部党员活动室。各党支部党务工作人员提前备齐台账资料,双方围绕组织生活落实、专项业务归档、队伍建设等环节展开深度对话与思想碰撞。

交流现场气氛热烈,第一党支部的职代会材料完整规范,女工活动丰富多样。第二党支部的“导师带徒”不仅有详细课件,更有生动的现场照片支撑,阵地作用发挥明显。第三党支部针对群监员管理制定了专门办法,展现了工作的细致。第四党支部则在党风廉政台账整理上树立了标杆,资料清晰有序,赢得大家一致认可。

此次活动不仅是展示,更是一次深度的党建融合。针对材料归档分类、制度更新时效性、人才培养过程管控等共性问题,大家不遮不掩、坦诚交流。对于个别党支部因人员年龄结构偏大导致的人才培养方案落地难问题,交流组成员现场支招,提出结合岗位实际开展“微课堂”“小革新”等灵活多样的替代方案,力求让每项工作既符合规范又贴合实际。同时,针对部分台账标识不清、民生台账与党务公开台账的建立规范,小组成员也逐一进行梳理讲解,现场解决了不少困扰基层党务人员的“疙瘩”。

交流结束后,党总支迅速对收集到的信息进行梳理复盘。大家一致认为,此次内部学习交流打破了党支部间的“围墙”,让好的做法流动了起来。针对下一步工作,党总支明确将重点引导各党支部在基础工作规范闭合、一线亮点挖掘宣传、“一区两岗”作用深化及制度体系更新上持续发力,杜绝“有方案无落实”的虚功,推动党建与安全经营工作同频共振。

此次沉浸式交流,不仅让各党支部看到了自身提升的空间,更在互动中加深了业务理解与情感连接。综合服务中心党总支将以常态化的内部交流机制为抓手,持续推动党建工作从“单打独斗”向“融合共进”转变,让“一区两岗”真正亮在基层、服务基层。