为进一步维护女职工合法权益和特殊利益,提升工区女职工依法维权意识与自我保护能力,营造关爱女职工、保障女职工权益的良好班组氛围,4月9日,运转工区组织开展女职工劳动权益保护专题学习活动,切实将关爱女职工工作落到实处,送到身边。

此次学习紧扣女职工权益保护核心要点,结合运转工区岗位工作特性,重点学习了《女职工劳动权益保护》《女职工的特殊利益保护》等相关法律法规。工区管理人员结合一线工作实际,对女职工在劳动就业、薪酬福利、休息休假、职业健康等方面的权利进行详细解读,着重讲解了女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护要求、禁忌从事的劳动范围、生育待遇保障等与女职工切身利益息息相关的内容,让大家清晰了解自身享有的合法权益。

“矿为在岗女职工每人每月发放不低于多少元的卫生保健用品?”。“每人每月40元!”女职工们踊跃抢答,让权益保护知识真正入脑入心。

此外,工区还向女职工发放了权益保护宣传资料,方便大家课后自主学习、随时查阅,确保学习内容入脑入心。通过此次专题学习,不仅有效提升了全体女职工的法律素养和维权能力,也让大家充分感受到工区的关怀与温暖,进一步增强了班组凝聚力和向心力。

下一步,运转工区将持续把女职工权益保护工作常态化、长效化,定期开展相关普法宣传与关爱活动,及时倾听女职工诉求,全力解决女职工在工作、生活中遇到的实际问题,切实当好女职工的贴心人、娘家人,充分发挥女职工在工区安全生产、高效运转中的“半边天”作用,为工区各项工作平稳有序开展凝聚巾帼力量。