春风送暖,万象更新。为全面提升新入职职工综合素质,帮助尽快转变角色、适应岗位,综掘一区紧扣“夯基础、强技能、保安全”工作主线,精心组织、周密部署,扎实推进岗前培训工作,切实上好入职“第一课”,助力走稳成长“第一步”。

该区坚持把安全培训作为10名新职工入职的“必修课”和“第一课”,围绕《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》等核心内容,组织开展系统化、模块化专题授课。培训期间,该区分管技术员结合典型案例,深入剖析事故成因,详细讲解风险辨识、隐患排查、应急处置等关键知识,引导新职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想自觉和行动自觉。同时,组织集中观看安全警示教育片,以案示警、以案促学,切实增强安全红线意识和底线思维。

针对新职工业务基础参差不齐的实际情况,综掘一区紧密结合岗位实际,科学设置培训课程,重点聚焦综掘工艺流程、设备操作规范、支护技术标准等内容进行系统讲解,确保新职工学得会、用得上,真正做到培训不走过场、过程不打折扣。

为帮助新职工尽快适应井下作业环境、融入班组集体,该区严格落实“师带徒”制度,选优配强师傅队伍,精准结成帮带对子,签订师徒协议、压实帮带责任,从思想引路、业务传授、安全把关、生活关怀四个维度发力,全方位助力新职工融入集体、胜任岗位。

下一步,综掘一区将持续关注新职工成长动态,常态化开展技能提升和安全教育,不断完善人才培养机制,努力打造一支素质过硬、作风优良、能打硬仗的综掘队伍,为矿井高质量发展注入源源不断的新动能。