在高质量发展的征程中,如何让党建工作从“软指标”变为“硬支撑”?又如何让党旗不仅飘扬在阵地上,更闪耀在生产一线?综掘一区党支部以“掘·启”党建品牌建设为抓手,绘就了一幅党建与安全生产深度融合的生动画卷。

今年以来,综掘一区党支部认真贯彻落实矿党委“党建提升年”部署要求,紧紧“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作理念,积极探索实践党建工作与安全生产建设同频共振、互促共赢的新路子。

该党支部聚焦“掘·启”党建品牌建设,创新“党建+”模式,做足“融合+延伸”文章,坚持把党支部前置一线、把党小组嵌入班组、把党员作用发挥在现场,持续推进党建工作深度融入安全生产各环节、各过程,全力为矿井高质量发展注入强劲“掘·启”动能。

针对党员示范引领作用虚化、隐患排查存在盲区、安全生产标准化建设不够深入等突出问题,综掘一区党支部深入调研、精准把脉,将问题转化为课题,确立了以“掘·启”品牌为统领、以党建项目化为抓手的工作思路,为深度融合奠定坚实基础。

为破解党建与业务“两张皮”难题,该党支部积极探索“党建+”新模式,以四项务实举措找准融合关键点。设岗定责亮身份,打造“示范平台”。深入开展“掘·启·党员身边无三违、无事故”示范岗创建活动,在关键岗位设立党员安全示范岗,组织党员签订《党员安全承诺书》,实行挂牌上岗,让党员身份亮在一线、责任扛在肩上。结对帮扶促提升,打造“帮带平台”。创建党员与安全“薄弱人员”结对帮扶机制,通过“师带徒、一帮一”形式,常态化开展安全谈心、现场纠偏和技能辅导,以“红色动能”驱动职工实现从“被动安全”向“主动安全”行为转变。量化考评树标杆,打造“激励平台”。建立健全党员示范岗动态考核机制,依据责任区内“三违”管控和隐患排查实绩,每月评选表彰“掘·启·安全之星”,并将考评结果与党员积分、评优评先深度挂钩,营造比学赶超的浓厚氛围。互鉴学习共发展,打造“创新平台”。积极与兄弟单位先进党组织开展结对共建,借智借力;同时开展“掘·启”安全生产标准化提升“金点子”征集活动,鼓励党员职工建言献策,凝聚全员智慧推动安全管理提档升级。

下一步,综掘一区党支部将持续深化“掘·启”党建品牌建设,不断完善“党建+”融合机制,努力以高质量党建助推矿井高质量发展,让党旗在千尺井下熠熠生辉,让“掘·启”动能在一线奔涌激荡。