为深入贯彻矿工会“两承诺五到场”工作精神,切实把组织的关怀与温暖精准送达每一位需要帮助的职工身边,着力解决职工急难愁盼问题,让全体职工都能度过一个温馨、祥和、安定的春节,经运转工区党政领导专题研究部署,车间工会牵头组织开展了2026年春节走访慰问病困职工活动,累计走访慰问病困职工9人次,同步建立完善困难职工档案,用实际行动践行责任担当,传递组织温情。

此次走访慰问活动严格围绕“两承诺”核心要求推进:坚决不让一名职工因贫困看不起病,坚决不让一名职工子女因贫困上不起学。为确保帮扶精准有效,车间工会前期开展了全方位、地毯式的摸底排查工作,通过班组上报、逐一核实、上门走访、谈心交流等多重方式,详细掌握9名病困职工的家庭结构、收入状况、困难成因、实际需求等关键信息。针对排查结果,车间工会专门建立了困难职工档案,实行“一人一档”动态管理,详细记录职工基本情况、帮扶措施、跟进反馈等内容,为后续常态化帮扶奠定坚实基础。同时,工会精心筹备了慰问品,既贴合春节节日氛围,又兼顾职工生活实用需求,让每一份慰问都饱含心意。

走访过程中,工区党政领导、工会干部组成的慰问小组,利用职工休班间隙登门探望,将一份份满载关怀的慰问品送到病困职工手中。每到一户,慰问小组都与职工及家属促膝长谈,耐心倾听职工的心声,详细询问病情恢复情况、家庭生活近况以及年货筹备情况,叮嘱他们保重身体、安心过年。同时,严格落实“五到场”工作要求,针对职工住院治疗、家庭遇困等关键场景,做到关怀不缺位、帮扶不脱节。

下一步,运转工区车间工会将以困难职工档案为依托,持续深化“两承诺五到场”工作机制,把走访帮扶作为常态化工作,动态跟踪职工生活状况,用实实在在的行动为一线职工筑牢坚实后盾。