近日,综采一区迎来3名新职工。为帮助他们尽快熟悉区队环境、融入工作氛围,该区党支部特意组织了一场座谈交流会,与新职工围坐在一起聊生活、谈工作、拉家常,让新职工在轻松氛围中感受区队关怀。

会前，党支部安排了技术主管和多名技术骨干与新职工签订师徒合同,这些技术骨干不仅是生产一线的“技术大拿”,后续也将成为他们的专属“成长导师”。为帮助他们快速适应岗位,师傅们会从井下现场环境认知、设备基础操作等方面梳理学习重点,手把手教学,确保他们对井下知识技能学得会、用得上。

座谈会上,3人依次作了自我介绍,当谈及对岗位的期待与初到的忐忑时,党支部书记王兴军笑着摆摆手:“不用紧张,咱们虽是生产一线,日常工作紧凑忙碌,看着大家都脚步不停的,相处久了慢慢就会觉得,其实就像一家人一样,无论什么事都可以互相照应的”。

随后,王兴军不仅详细介绍了该区的发展历程和取得的成绩,还针对目前负责的采煤工作面情况,以及日常工作里安全生产的核心要求,都讲得明明白白,让新工人对即将投身的工作有了直观的认识。“咱们区队一直看重‘传帮带’,刚才和大家签合同的技术骨干,就是专门给你们配的师傅,他们不光教技术,生活上有什么难处,都可以找师傅、找区队,千万别拘谨。”

听完书记的讲话,新职工们原本拘谨的状态也慢慢舒缓、消散。新职工石志涵说道:“在学校里学的都是理论,现在真要下井跟着师傅学实操,既紧张又期待,就想赶紧把书本知识用到现场去。” 另一名新工人曹志昂也点头附和:“本来下井还担心紧张,现在听书记这么说,心里踏实多了,我们肯定好好学、认真干。”

这场座谈交流会,不仅让新职工快速了解了区队情况,更用“一家人”的暖心氛围拉近了距离。综采一区以实打实的关怀为新职工铺就了融入之路,也为区队注入了新的活力,助力新老职工携手在生产一线续写精彩。