为强化区队技能人才队伍建设,提升岗位专业技能水平,近期,综采一区组织开展岗位技能提升专项行动,安排工区技能大师盛春雷授课,同步推进理论考试,用“学+考”模式为安全生产筑牢人才根基。

盛春雷围绕电气系统原理、故障排查与维修等内容,结合井下实际作业场景,通过图纸解析、案例复盘等方式,将实操经验转化为易懂的教学内容。从设备日常巡检要点,到复杂故障应急处理,大师“手把手”传授技能,帮助职工打通理论与实践的“堵点”,让书本知识真正“落地”。

  授课结束后,区队同步组织理论考试,围绕培训知识点设计试题,重点考查岗位专业知识的掌握程度。通过“以考促学”,不仅检验了学习成果,更明确了岗位技能提升方向。结合考试结果及平时工作中的表现,为职工制定专属提升计划,针对性补强技能短板。

  除技能大师授课与理论考试结合的模式外,该区在人才培养方面还有丰富举措。强化现场实操培训,利用井下作业间隙,开展设备实操演练,让职工在真实作业环境中,提升设备操作、故障处理的实战能力;搭建故障排查学习交流平台,定期组织职工分享故障排查案例,开展“头脑风暴”,分析不同故障发生的原因和解决思路,拓宽职工故障处理的思维。

  在人才培养规模上,今年该区积极组织职工参加岗位技能等级鉴定,申报人数47人。该区将持续挖掘职工技能提升需求,加大培养力度,计划明年新增技能等级鉴定申报人数,争取突破50人。同时,通过开展技能竞赛、专项培训等活动,推动更多职工实现技能提升,为区队发展储备充足人才。

  此次岗位技能提升行动,是综采一区深化技能人才培养战略的重要举措。通过技能大师传帮带、理论实践双结合,既夯实了职工专业基础,也营造了“比学赶超”的浓厚氛围。下一步,该区将持续完善技能培训机制,推动职工技能水平与安全生产“双提升”,为区队高质量发展注入强劲动能。