近日,在综掘一区会议室里,该区青年职工魏行正在认真地向技能大师张思峰提问井下电气设备维修的相关专业问题。谁能想到,一年前他还是一个面对复杂线路手足无措的“机电小白”。这令人欣喜的蜕变,正是综掘一区技能大师“导师带徒”机制结出的硕果。

近年来,综掘一区积极探索“阶梯式培育、实战化锤炼、精准化提升”的人才培养方案,通过兖矿技能大师张思峰、山能劳模刘豹、兖矿劳模王刚等技能人才传授匠心匠技,为矿井高质量发展锻造出了一支技艺精湛、结构合理的人才梯队。

“实战”是检验技能水平的唯一标准。该区技能大师张思峰充分利用自身技能和经验优势,悉心指导,循序渐进,积极采取课件教学、小视频学习、现场实操指导等方式,对青年职工开展多层次、全方位的技术培训,通过“实战、实用、实学”,不断优化提升机电班组全员技术素养和技能水平。在2024年矿技能比武活动中,该区职工刘境、边永猛先后荣获机电维修比武工种第一、二名的优异佳绩。

言传唯有身教,师徒相携,方能共同成长。张思峰以身说法,详细讲解多年的故障排除技巧。并结合多年积累的工作经验,巧妙借助中医“望、闻、问、切”的理论,创新掘进机故障“四位”判断法,大大提升了故障效率。“这个绝活掌握了,对掘进机的所有故障都能够‘手到病除’。”该区电钳工王庆虎边记边说。

既“授之以鱼”,又要“授之以渔”。据悉,下一步,综掘一区将常态化开展技能大师“传绝活、授绝技”活动,全面发挥技能人才引领作用及技能优势,传授绝活,技能创新,全力抓好技能人才接续和梯队建设,切实塑造素质优良、技术过硬的技能人才队伍,为矿井高质量发展积蓄人才动力。