"老张,你看微信群里发的劳动争议调解案例了吗?我刚刷到那个'停工留薪期工资纠纷'的解析,太实用了!"近日,安全监察部的王师傅举着手机,兴奋地向同事比划着。这一幕,正是安全监察车间工会为增强职工法律素养,创新采用"学、赛、用"结合模式,组织劳动争议协商调解、工会信访劳动法律监督等知识学习及有奖竞答活动。

安全监察部成立专项小组,精心设计"线上+线下"学习矩阵。集中学习课上,通过真实案例拆解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;微信群里,每日推送的"法律小课堂"图文并茂,从劳动合同签订到工伤认定,把晦涩法条变成通俗易懂的"法律小贴士"。

竞答环节更是掀起热潮。"因病居家办公,企业能单方面降薪吗?三、二、一,开始抢答!"随着主持人话音落下,会议室里此起彼伏的举手声。此次活动共评选出2个一等奖、1个二等奖。

下一步,安全监察部将建立长效机制持续为职工赋能搭建平台,不断提升职工的专业素养和综合能力。