近日,综采一区紧密围绕矿井职业技能等级认定工作的整体部署,积极动员职工踊跃参与申报,在工区内部精心营造出“全员备考、技能提升”的浓厚氛围,为职工职业发展与矿井人才建设注入强劲动力。

在筹备推进过程中,该区第一时间召开专题会议,深入研讨并细致部署相关工作任务。明确各岗位责任分工,安排业务能力强、责任心重的专人负责职工报名情况的摸底排查工作,确保不遗漏任何一名职工。同时,充分利用班前班后会、工作间隙等碎片化时间,广泛开展宣传动员。通过图文并茂的展示、深入浅出的讲解,将职业技能等级认定对于个人职业发展的重要意义、认定工作的具体要求和流程,向职工们进行详细阐释,真正做到了政策解读入脑入心,切实调动起职工参与的积极性和主动性,让“应报尽报、能报尽报”的原则落到实处。

为了帮助报名职工更高效地备考,提升通过职业技能等级认定考核的概率,该区邀请过往成功取得技师资格的职工走上讲台,为大家传经送宝。这些经验丰富的“老技师”们,结合自身在技能学习、实际操作以及考核应对等方面的亲身经历,毫无保留地分享实用技能与应试技巧。他们用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例,将复杂的专业知识和操作要点娓娓道来,让参与学习的职工们听得懂、学得会、用得上。

据悉,此次技能认定涉及多个关键工种以及多个等级层次。该区在此次认定工作中共有47人报名参与,其中申报高级技师的有8人,申报技师的有1人,申报高级工的多达38人 。在“老技师”们的倾囊相授下,报名职工们学习热情空前高涨,纷纷利用业余时间刻苦钻研理论知识,在工作现场反复进行实操练习,积极汲取知识养分,力求在即将到来的考核中取得优异成绩,为自己的职业发展增添有力筹码。

职工解志超感慨地说:“区队组织的这次经验分享活动真是太及时、太有用了!以前很多自己摸索不透的操作要点,经老师傅一讲解,立马就明白了,这让我对考试更有信心了。”