“硬核担当”是新时代党员干部和青年群体的重要精神特质,强调在面对复杂形势和艰巨任务时,能够勇于承担责任、敢于迎难而上,展现出强大的行动力和责任感。——题记

近日,共青团济宁市委下发《关于表扬在2024年度济宁市青春建功经济高质量发展主题活动中表现突出集体的通报》,生产准备工区电工班被表扬为济宁市“青年突击队”。2024年是生产准备工区历年来最为忙碌的一年,面对繁重的生产接续任务和职工逐渐递减的困难挑战,他们始终怀揣“扎根煤海勇拼搏、不负韶华写青春”的笃定信念,无论是安撤接续的关键核心战线,还是技术革新的前沿阵地,始终如一发挥着生力军的硬核担当作用,锻造了一支遇强则勇、敢打必胜的“青年突击队”。

“青”讲安全,筑牢根基。安全是基础,培训是关键。他们始终把提升职工的安全意识作为安全管理的重要抓手,积极开展“班前五分钟安全警示教育”,认真学习各类事故通报,分析事故发生原因,深刻吸取经验教训,警钟长鸣、举一反三,教育引导班组职工正确认识安全与生产、安全与效益的关系,在全班形成了人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的浓厚氛围。特别是工作面初采试运转的关键阶段,他们每日雷打不动定时组织召开碰头会,针对现场关键环节进行重点强调,集思广益探讨解决方案。同时,注重发挥青安岗员的示范带动作用,常态化开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动,形成青年参与安全管理监督的良好氛围。该班组被授予兖矿能源集团“安全生产优秀班组”。

“青”聚人才,因材施教。二级技能大师贺朋、三级技能大师张洪均来自电工班,近年来多次作为兖矿能源裁判员、教练员参与或保障各项国家级比武活动,积累了丰富的大赛经验。为此,他们积极做好传帮带作用,坚持“班后半小时业务技术培训”活动,一天一个专题,调动青年职工自主学习的积极性,有效提高了职工业务技术素质。与此同时,积极利用设备大修、调试等时机将设备原理、故障排除方法,传授给兄弟单位维修人员,累计开展专题培训3期、50余人次,为矿井综机专业培养了大量人才。常态化开展青工技能岗位练兵活动,先后组织内部技术比武2期,43人参加“臻美东滩杯”第二届全员岗位技能大比武活动,贺朋荣获“扎煤杯”第十六届煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工三等奖,不仅实现了自身价值,也提升了矿井美誉度。

“青”担使命,提质增效。安撤工程的标准高低,直接影响了下步正常生产。他们始终把“为采掘一线”服务的理念作为自己的职责使命,纵深推进安全生产标准化建设在班组落实,设备在使用过程中出现的质量问题,直接追究落实到人,促使职工提高责任心,有效杜绝因工程质量而返工或影响兄弟单位工程进度的现象。43_下04工作面安装期间,不但将自身承担的工程提前完工,还承担了很多标准化提升工作,兑现了工作“不但要干完、还要干好”的承诺;7月份为迎接安撤现场会召开,承担了43_下04工作面沿线的标准化提升工作、9月中旬完成了所负责的43_下04主体工程后,又回收了运顺闲置物料,在主体工程高效、快速完成的情况下,标准化提升工作有序推进,受到与会领导一致好评。

“青”创当先,勇于突破。创新创效是生产准备工区的优良传统,也是对外展示的靓丽名片。他们以劳模创新工作室为基地,广泛吸纳学历层次高的青年加入到创新创效活动中,以此带动全员参与的积极性,激活团队创效活力。2024年,电工班先后自行组织或参与技术革新12项、发表论文6篇,取得国家实用新型专利4项,《一种带式输送机简易机尾》《电缆高压连接器裁线定位器》获得全国煤矿优秀“五小”创新成果三等奖,“智造QC小组”课题《抓斗式液压挖掘机的研制》荣获中国质量创新与质量改进“优秀级”成果、《一体式卷带机的研制》获得煤炭行业优秀质量管理一级成果,仅《DSJ100带式输送机承载部改进》一项成果就可为矿井节约设备采购费用150万余元。他们以实实在在的行动诠释了责任担当、展现了新时代煤矿青年的卓越风姿与超凡魅力。