洗选发运中心发运党支部领导班子以创建“学习型、廉洁型、效益型、和谐型”四型党支部为目标,紧紧抓住党员领导干部和岗位职工的思想建设、廉洁建设、品德建设、作风建设不放松,推进党建工作与安全发运双提升双促进,确保党建工作再上新台阶,促进营销工作健康开展。

创建学习型党支部,提升政治引领力。党支部充分利用班前班后会、政治学习日等时间,学习上级精神,争做学习上的楷模、知识上的充盈者。大力开展员工培训,采取签定师带徒承诺书和党员对应帮扶员工承诺书的方式,使员工技能提升成为双向责任。要求班组长以上管理人员对照标杆单位,查找不足,务实作为,争创第一,切实发挥其在推进学习、更新思维、促进工作中的“领跑”作用。

创建廉洁型党支部,提升顽强战斗力。党支部开展“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”廉洁主题教育,组织党员干部职工观看反腐倡廉警示教育片《清除国企蛀虫》等,教育党员干部既要一心干事又要一身干净,自觉摆正公私关系,畏权如用火,慎权如履冰,时时自警、处处自省、事事自律,守住做人、处事、用权的底线,引导身边的党员在关键时刻敢于亮出身份、喊出口号、担起责任,用实际行动影响感染身边的职工廉洁工作、奉献岗位、克难攻坚。

创建效益型党支部,提升核心竞争力。党支部围绕深挖内潜、技术创效主题,积极开展岗位创新创效活动,通过组织岗位练兵、技术比武、小改小革活动,激发党支部的创新活力。牢固树立市场意识、竞争意识、担当意识、质量意识,以煤质发运业务流程为线、优化品种流向为面的创效格局,与调度室密切配合,强化放煤、洗选、掺配全流程管控,提高产品质量稳定率。深耕“精煤制胜”战略,优化品种结构和发运流向,把握质量效益最佳平衡点。强化与营销中心、选煤管理中心等单位沟通交流,多争取直达用户发运计划,千方百计提高发运效率,用富有生机、充满活力的党建工作成效引领煤质发运工作,实现经济效益最大化。

创建和谐型党支部,提升党群分散力。党支部始终坚持努力营造党员之间和谐相处、班组之间相互协作、党员干部与职工群众之间相互融洽的工作氛围,创立人和气顺顺、运转有序、蓬勃发展的和谐党支部。扎实开展“解决问题走基层”活动,班子成员到班组、岗点调研,加强与职工的沟通和交流,及时了解职工思想动态,解决职工实际困难,及时走访慰问困难、生病职工,用真诚换真情,增强管理的针对性、提高工作的预见性、解决问题的实效性,把尊重人、理解人、关心人、爱护人落实到日常工作的各个方面,不断增强党员的亲和力和影响力,做到学用结合,活学活用。