“师父,我一定好好学习煤质业务技能,虚心求教,向您看齐,胜任本职工作,请您放心。”近日,在煤质发运中心“拜师学技”拜师仪式上,青年职工路天将拜师协议递到了师父手中。

为帮助青工在岗位上快速成长成才,结合中心生产实际,煤质发运中心青工部深化“导师带徒”活动,以“传、帮、带”的形式,加快对青工的教育和培养。

该中心青工部完善了“导师带徒”活动实施方案,明确导师选配方法,对师徒本着“有利于指导、有利于培养、有利于工作”的原则,按照“一对一”“一对二”或“一对多”形式,双向选择和组织安排相结合的方式,配备师徒对子8对,签订拜师学技协议,明确双方责任、权利和义务,导师对徒弟“量身定制”培养规划、培养目标,做好岗位技能“传、帮、带”工作,帮助青年全面健康成长。为确保“拜师学技”活动达到理想效果,该中心青工部将依据所制定的“导师带徒”考核细则,通过评价师徒综合业绩表现,对做出突出成绩的“师徒”给予奖励。

“有幸当选为导师,这是对我工作的肯定,我将结合自己十几年来的工作经验和切身体会,不遗余力的尽好师父职责,以自己的‘一技之长’带领徒弟快速成长。”煤质技术员潘洁表态道。