洗选发运中心(发运)车间工会充分发挥监督管理作用,抓实案例警示教育、导师带徒活动、隐患排查活动,凝心聚力抓安全保发运,促进职工安全上岗和煤质发运工作有条不紊开展。

车间工会充分利用班前会开展“我的安全我负责”事故案例警示教育,分类搜集整理案例警示教育资料,组织职工系统学习,总结分析事故教训,靶向发力。结合岗位实际,组织职工撰写“案例警示教育观后感”,参会人员逐一谈感想、谈认识、谈措施,切实从小事故中明晰大道理、好经验,做到相互借鉴、反思共享、举一反三、警醒自身,不断增强安全的警觉性和自主保安意识。

为提升职工业务技能,车间工会深化实施“师带徒”活动,充分发挥师傅的带动作用,确保青年人才的成长有人带、有人教、有人引导。以青工“拜师学艺”、争当“金牌师徒”活动为载体,把各班组的技术骨干选拔出来,与团员青年、新分大学毕业生签定“拜师学艺”合同,强化青工现场学习培训,注重言传身教,使青工的基本业务技能和处理常见问题的能力得到提升,班组杜绝了“凭经验我行我素操作”的不安全操作习惯,实现了职工人人会操作、人人会讲解的积极效果。

同时,车间工会高度重视班组和生产现场安全管理,每周一组织安全隐患排查活动,严查班组岗位记录、设备设施运行、职工精神状态、流程操作行为、工作场所环境、环保扬尘治理等情况,查摆的隐患列表汇总,实行清单式管理,明确责任班组和责任人,即时或限期整改,车间工会委员进行复查验收,形成安全管理闭环,真正将各类隐患消灭在萌芽状态。严密排查安全不放心人,主动掌握职工健康状况,充分做好保障措施,全力消除安全隐患。

今年以来,该车间工会作用发挥明显,职工的安全意识不断增强,学业务练技能的主动性空前高涨,职工杜绝了破皮伤事故发生,煤质计量保持“零投诉”、环保治理保持“零通报”、安全发运保持“零事故”。