近日,兖矿能源举办2023年下半年职工小改小革创新成果表彰会暨首届劳模(工匠)论坛和全员创新创效成果展,通防工区斩获兖矿能源2023年下半年职工小改小革创新成果一等奖,潘兴波技能大师创新工作室被命名为兖矿能源示范化劳模(高技能人才)创新工作室、首批“劳模工匠大讲堂”、首批“结对共建”劳模(高技能人才)创新工作室等四项殊荣。

近年来,通防工区在职工创新成果转化应用上下功夫,深化创新创效激励机制,依托潘兴波技能大师(劳模)创新工作室示范引领作用,常态化组织技术骨干、业务能手利用圆桌会议、小课堂讨论等形式开展“头脑风暴”,充分发动职工群众的聪明才智,广泛征求金点子和合理化建议,真正让小创新小投入,办大事、破难题。

我矿63上07运顺、43下04运顺综掘工作面迎头采取“长压短抽”通风除尘技术,由除尘风机进行全风量处理。因设备多,质量重,挪移十分不便。经过反复设计论证与现场模拟试验,自行研发《掘进工作面综合除尘装置长距离挪移技术的改进与应用》,将风筒存储仓由整体封闭式框架改为管体式框架,总重量由65kg减轻至15kg;分风装置直接组装在除尘风机上方,无需人工挪移;利用常用配件挂钩、钢丝绳、气动马达及绞盘装置、气动控制箱研制了一种风筒自动牵引装置,只需一人操作即可满足使用要求,极大降低了劳动强度,增加了挪移速度,预计全年创效近百万元。

下一步,通防工区将以此次活动为契机,大力发扬劳模精神和工匠精神,高标准建设“技能人才实操基地”,做好配套保障服务,着力打造一支敬业奉献、技艺精湛的高技能人才队伍,确保创新出新,创效出效,为矿井高质量发展贡献通防力量。