煤质发运中心党支部以创建“学习型、廉洁型、暖心型、效益型”四型党支部为目标,深入开展“四增强四提升”形势任务教育,紧紧抓住党员领导干部和岗位职工的思想建设、廉洁建设、品德建设、作风建设不放松,确保党建工作再上新台阶,促进营销工作健康开展。

强化学习,转变作风。该党支部充分利用班前班后会、政治学习日等时间,学习全国“两会”精神、兖矿能源第三届五次“双代会”等内容,把学习过程作为更新观念、转变作风的过程,坚持高标准、严要求,自我加压、争创一流,增强责任意识,争做学习上的楷模、知识上的充盈者。要求班组长以上管理人员对照标杆单位,按照“严真细实快”工作要求,从思想境界、工作作风、执行落实三个方面找差距、补短板、抓提升,有针对性的整改存在的问题,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,着力解决影响和制约工作中的突出问题,切实发挥其在推进学习、更新思维、促进工作中的“领跑”作用。

不忘初心,清廉前行。该党支部扎实开展党纪学习教育,持续落实好“廉洁体检”“廉洁风险防控及隐患排查治理”等工作,组织党员干部职工观看反腐倡廉警示教育片《清除国企蛀虫》等,教育党员干部既要一心干事又要一身干净,自觉摆正公私关系,畏权如用火,慎权如履冰,时时自警、处处自省、事事自律,守住做人、处事、用权的底线,引导身边的党员在关键时刻敢于亮出身份、喊出口号、担起责任,用实际行动影响感染身边的职工廉洁工作、奉献岗位、克难攻坚。

暖心融合,用心服务。该党支部扎实开展“解决问题走基层”活动,班子成员到班组、岗点调研,加强与职工的沟通和交流,及时了解职工思想动态,解决职工实际困难,及时走访慰问困难、生病职工。成立“火车头”暖心服务理事会,制作暖心服务标识牌,解决职工生活中遇到的婚丧嫁娶等大事困难,构建新型的团队互助关系。用真诚换真情,增强管理的针对性、提高工作的预见性、解决问题的实效性,把尊重人、理解人、关心人、爱护人落实到日常工作的各个方面,不断增强党员的亲和力和影响力,做到学用结合,活学活用。

智慧营销,创效增收。该党支部牢固树立市场意识、竞争意识、担当意识、质量意识,以煤质发运业务流程为线、优化品种流向为面的创效格局,与调度信息中心、选煤中心等相关单位配合,强化放煤、洗选、掺配全流程管控,提高产品质量稳定率。深耕“精煤制胜”战略,优化品种结构和发运流向,把握质量效益最佳平衡点。强化与营销中心、选煤管理中心等单位沟通交流,多争取直达用户发运计划,千方百计提高发运效率,用富有生机、充满活力的党建工作成效引领煤质发运工作,实现经济效益最大化。