“赛前培训不仅有理论讲解,还有实操演示,更给我们提供了模拟操作的机会,让我更清楚了整个比武的模式。让我感受最深的,是比武实操环节几个模块的精讲,牵头老师带着我们参赛选手把考核重点从头到尾过一遍,不仅可以让我更加沉着自信地去面对比赛,更是提升我日常中维修维护技能的一次非常棒的机会。”

为安全有序开展机电专业技术比武,实现日常培训与岗位实际有效结合、常态化练兵与阶段性比武交替持续开展,5月3日,机电管理科开展了“山东能源集团第二届全员岗位技能大比武”机电专业工种比武技术资料专项学习活动,各工种牵头负责人,往届获奖选手根据兖矿能源下发的各工种比武技术资料,结合自身经验,对考试题库及实操项目向参赛选手进行了详细的讲解。

把握重点,做题筑基扎实的理论水平。机电管理科各工种牵头负责人对矿井维修电工(PLC控制)、矿井维修钳工、电焊工3个工种理论考试题库认真分析,对与上届重合的题进行筛选,将题库内新题根据试题解析,进行重点分析、讲解,重点掌握,让参赛选手达到融会贯通。根据不同考试题型,注重不同方式方法。单选题,重点掌握题型相似、答案相近的题,找出相似差异性,便于快速正确选择;多选题,采用逆向思维方式,将关注的多选项变为单选项,便于更加准确快速记忆;判断题,筛选出错误答案,重点重复练习,便于增加错题记忆。参赛选手每天必须对题库进行一次完整的刷题训练,并记录刷题用时及正确率,比武前半个月要求正确率必须达到100%。5月份开始,协调安排在矿教培中心每半月组织一次上机模拟理论考试,强化现场考试实战效果,避免参赛选手眼高手低,要求所有参赛选手模拟理论考试100分。

紧贴实战,实操展示过硬的专业素养。机电管理科针对不同专业，采取操作步骤分解传授的方式进行培训。矿井维修电工(PLC控制)工种利用现有的一套提升机模拟屏,组织运转工区多位具有丰富现场经验和深厚理论功底的专业人员共同参与培训指导。通过对提升机模拟屏PLC功能原理、压接线、编程软件使用等方面全方面教学指导,确保培训内容既有深度又有广度;在生产服务中心机加工车间,矿井维修钳工工种牵头负责人黄世顶、冯宏普、满乐等从工件的测量与标记、工具的选择与准备,到切削参数的设定、加工过程中的精度控制,直至最后的表面处理与质量检验,对工件加工的全过程进行精细的步骤分解,确保每位选手都能在实践中提升技能熟练度;电焊工牵头负责人姜传成组织参赛选手到生产服务中心铆焊车间指定焊接工位练习,上一届参赛选手陈振杰、梅青等采用理论讲解与现场演示相结合的方式,按照焊接材料、准备工作、参数设定、熔滴过渡控制、焊缝成型技巧的步骤,每一个环节都讲解得既深入又透彻,让每位选手都能清晰理解并掌握这些关键考点。

为了检验培训学习效果并逐步提升选手们的实战能力,每旬举行一次模拟实操考核。模拟考核严格按照正式比赛的标准和流程进行,既考察选手的技术水平,还考验心理素质和应变能力。每次模拟考核后,由牵头负责人和老师们根据每位选手的表现提出针对性的改进建议,帮助他们及时发现并弥补自己的短板。

机电管理科服务重心下移,克服一切困难,充分利用现有各类资源,第一时间打造好竞技平台,创造好学习条件,通过高强度、高效率的训练和模拟考核,为参赛选手们增添了宝贵的经验和信心,进一步激发广大干部职工学习技术、苦练技能、钻研业务的劲头和精神,为东滩煤矿增光添彩!