“你爱兖矿吗?你以兖矿为荣吗?你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献?”自兖矿能源启动“爱企三问”大讨论以来,浓浓的爱企情怀在各条战线、各个岗位传递。“爱企三问”问出了每一个人的初心,问出了每一个人的使命,为我涵养爱企情怀、勇于担当,提高创新意识、大局意识、责任意识,强化提质增效、推动实际工作,提供了思考的机会,为我持续涵养“爱岗敬业、以企为家”的精神提供了指引。

我2008年参加工作,到现在已经有16年了,个人感觉对于刚入矿的新职工来说,摆正心态、快速转变对成长是非常重要的。记得刚被分配到掘进区队时,前期下井的几个月还是比较难熬的,回想起来到矿山的日日夜夜,初入井时,对于穿着胶靴下井有很深的疑问,不清楚要在现场面对怎样的工作环境。在掘进迎头跟着师傅去搬运支护用的锚杆,在蜿蜒的巷道稳步前行都略显吃力。后面慢慢的去迎头帮助支护作业,施工过程中掉落的煤渣有时会顺着裤腿进入靴子里面,而且每次上井都已经是凌晨。尽管入矿之前我已经做好了心里准备,但现实的情况还是造成了心态上的变化,想过退缩但面临就业的压力,只得努力工作留了下来。后期在区队领导的开导和师傅的关心下,我积极调整自己的心态,开始逐渐适应了井下的工作环境和工作节奏。现在看来,很庆幸自己坚持了下来,能够享受企业赋与的安稳和高收入,完成了从不稳定到生活踏实的转变。矿井的高质量发展为我们提供了岗位与机遇,创造了良好的条件,给与了我在社会安身立命的平台,给了我引以为傲的开拓精神,给了我价值实现的无限可能。作为一名预备党员,我会毫不犹豫地说:身在生我养我的地方,矿山就是我的家,我愿意以矿山为家,以兖矿为荣,愿兖矿更加美好。我们应该摆正工作态度,培养服务大局的意识,明确企业兴则职工兴,发展好则待遇好的奋斗目标,在工作时勤勤恳恳甘于奉献。

梭罗曾经说过:“只有一种生活方式,能够赋予生命应有的价值,那就是甘于付出,让自己的生命释放出耀眼的光芒。”知足者常乐,寡欲者心安。在这十多年里,能源公司实施联合重组,我们曾陷入经济危机的泥潭之中,也曾因循守旧在固有的煤炭领域彷徨不前。在能源公司坚持以战略引领发展,推动管控模式创新的领导下,我们战胜一个又一个困难和挑战,从整合到世界500强的晋位攀升让我们重塑了干事创业的信心与决心。同时我也深知企业稳定发展、生活幸福美满的大好局面来之不易,虽然与很多其他行业相比可能有一点点的差距,但是时间长了,团结的氛围浓了,感情也就越来越深了,心里也因为知足而愉悦起来。是的,对兖矿的热爱,久久萦怀在我的心中,令我对“爱岗敬业、以企为家”一词有了别样的理解。

时值岁末年初,在深入贯彻落实两级公司2024年工作会议精神之际,我们应以“时不我待”的责任感、使命感投入到夺取新一年工作任务目标的热潮中。正所谓有爱的地方才是家园,有梦的地方才有希望。因为心里的这句话,所以在日常生活中我们要扎实行动奋力拼搏,用阳光心态,传达感情,与班组同事增加亲近感;用乐观心态,不断自我否定,追求学习创新;用共赢心态,学会宽容,做一个受欢迎的人;用主人翁心态,树立结果意识,做一个受信用的人。

学习为先,知识为本。通过不断的学习本岗位业务知识,大力提升质量标准化工作,牢记初心、勇挑重任。一是能树立担当意识与责任意识,认真完成领导交代的任务,注重细节做到严谨细致、精益求精、积极进取。二是结合岗位做出实际行动,努力向优于自己的同事看齐,不断完善自己,充实自己,提高自己的工作技能。通过认真工作、热心帮助、团结协作使领导满意、群众放心。有句话说得好,幸福是奋斗出来的,对于年轻人来说,如果选择躺平,那么人生注定平平,智慧加汗水,忠诚加担当,才是实现人生价值、奉献企业社会的唯一途径。

干一行爱一行,只有喜欢我们的单位,热爱并珍惜我们的岗位,才能全身心的投入到工作当中,积极主动的把工作干好。加强自我约束,让自己成为放心人、靠谱人,无论是领导安排的工作还是同事委托的事情,都要尽全力去干好干到位,时间长了就会成为放心人。让我们把工作落实、把问题解决,在立足岗位作贡献的浓厚氛围中,以宽广胸怀谋求进步,以全新思维推动工作,为兖矿能源高质量发展贡献我们所有的力量。