“学校和工作是两个完全不同的环境。在学校里,我们主要学习的是理论知识,而在工作中,我们则需要将这些知识应用到实践中。在内部市场运行中心见习的这段时间,我学习了解到“六精六提”融合管理工作等相关业务,同时在与相关单位合作推进精益大项目的过程中,意识到沟通协调能力的重要性。”新分配大学生李子龙发表感言说。

“很荣幸能够在这里与大家分享我的一些心得体会。从学校到工作,我深刻感受到自己的成长和变化。在工作后,团队合作和沟通技巧更为重要,同时,我也意识到不断学习的重要性。在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和进步,为矿井的发展贡献自己的力量。”新分配大学生刘子瑶发表感言说。

12月19日,经营管理党支部召开青年人才座谈会,近几年新分配大学生参加了会议。

会上,近几年新分大学生逐一发言,结合自身岗位专业,畅谈自己心得体会。

经营管理支部书记边红星表示，近年来公司高度重视青年人才的培养，通过“31789”“源动力”等人才培养政策不断深化培养模式。青年职工要珍惜来之不易的岗位,能吃苦、肯下劲,把工作做出亮点,做出品牌。

“知青年情、暖青年心、解青年忧”,下一步,经营管理党支部将通过多种形式,加强对青年人才的培养，激发广大青年在矿井建设中挺膺担当,帮助青年人才在成长发展的路上顺利前行。