选煤中心秉承不断提升职工技能水平、推动企业精益生产的理念,开展了一系列的全员技能提升活动，不断激发职工的学习热情,进一步推动技术进步与创新。

为确保全员参与技能提升活动,选煤中心制定了详细的计划,包括不同岗位的学习内容和要求。管理人员通过学习考试,不仅提升了自己的专业知识水平,还树立了榜样作用,带动其他职工的学习热情。同时,选煤中心还开设了专题讲堂,邀请矿技术“大拿”以及设备厂家技术人员进行知识讲解和经验分享,引导职工不断学习、不断更新知识。

为了增强职工学习的积极性,选煤中心还设立了奖励机制。按照考试成绩和学习表现进行评定,并对成绩优异的职工进行表彰和奖励,激发了大家学习的动力和热情。这种激励机制不仅鼓励了个人进步,也营造了良好的学习氛围和竞争氛围。

选煤中心相关负责人表示,全员技能提升活动旨在打造一支高素质、高技能的专业团队,矿副总陈国华强调,“只有通过持续的学习和提升,才能更好地适应企业发展需求,提高工作效率和质量”。

选煤中心将继续推动全员技能提升活动的开展,坚持不懈地加强职工培训,为实现企业的可持续发展和员工个人的成长提供有力支撑。