“两珍惜、两确保”活动既是经常性形势任务教育的延伸,更是新形势下高质量完成新任务的迫切要求,能更好的统一全体干部职工的思想认识,坚定信念、凝心聚力,向着共同的目标阔步前进。

以史为鉴,珍惜大好局面。曾几何时,兖矿集团安全生产、煤炭产量、经营效益等综合指标排名占据煤炭行业领头羊位置,一时风光无二;又曾几何时,兖矿能源煤炭产量、经营效益等被挤下桥头堡位置,几近跌入行业第二方阵……但不屈不挠韧劲十足的兖矿人,在能源公司正确的战略方针指引下,一代又一代干部职工踔厉奋发、砥砺前行,埋头苦干,再次迎来兖矿能源公司的高光时刻!以史为鉴知更替,兖矿能源跌宕起伏的发展历程,时刻警醒教育我们,光辉业绩属于昨天,高光时刻已为过往,逆水行舟不进则退,我们要好好珍惜来之不易的大好局面,脚踏实地的干在当下,对标先进,更好地统筹规划将来,始终不忘创新之举,始终处于进取之势,才能勇立潮头不被超越。

忠诚企业,珍惜工作岗位。在入职兖矿近三十年的职业生涯中,“我是一名兖矿人”的由衷骄傲自豪感在内心深处自然迸发,根植于心。兖矿用她博大的胸襟接纳了我,培养了我。兖矿宽广的舞台,更为我个人职业发展成长提供了良好的空间平台,有了“海阔凭鱼跃”的豪情,我见证并经历了兖矿波澜壮阔的发展历程,正在并将继续为兖矿的持续高质量发展奉献青春和力量。“个人成长靠岗位,生存发展靠企业”作为与企业荣辱与共的利益共同体,我们既要能共享企业带来的丰厚回报,更应理性看待企业发展中的不均衡甚至短板!主动承担责任,凝聚合力,同心协力寻举措补短板,尽心尽力为企业做大做强贡献力量。

居安思危,保持清醒头脑。每天清晨醒来看到的第一缕阳光都是新的,世界时时刻刻都在发生变化。企业的发展也不能置身事外。因此,我们要深刻认识到“形势在变、任务在变、工作要求也在变”的实质。“穷则变,变则通”这是一种被动变化,虽可行,但不可取。稳中求变是主动求变,积极求变。既稳得住当下,又居安思危,高瞻远瞩,未雨绸缪,谋求长远。在主动求变中寻求发展,在主动求变中占得先机,保驾兖矿能源生产经营航母舰队行稳致远。

坚定不移,保持战略定力。兖矿能源第一次党代会延伸既定战略,全面确立了未来5-8年“三个阶段”发展目标,在更高的起点上,清晰描绘了加快建成国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的宏伟蓝图。发展目标清晰稳健,宏伟蓝图催人奋发。身为能源公司一名基层员工,要立足岗位,紧密联系工作实际,毫不犹豫、毫不迟疑地坚决贯彻执行集团战略发展目标。满天星辰汇聚成火,每个岗位员工都能凝心聚力干工作,各阶层管理人员都能履职尽责主动担当,心无旁骛心往一处想,凝心聚力劲往一处使,兖矿能源公司清晰稳健的发展目标定会实现,催人奋发的宏伟蓝图愈发光彩夺目。

当前,我们要严肃认真对待少数干部职工作风不实、执行落实不力、工作拖沓、毛躁浮漂等突出问题,直面问题不护短,坚持问题导向,大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风,深入实际、深入基层,俯下身躯、工作重心前移,关口前置,广泛开展调研活动,摸清基层问题和需求清单,带回问题,送去答案,力求将问题解决在现场,实实在在地为基层单位解决工作困难,绝不搞蜻蜓点水、走马观花等华而不实的形式主义。(副总经济师兼经营管理科科长   边红星)