煤质发运中心党支部认真把握新时代党建工作总要求,紧紧融入安全发运中心工作,创新工作思路,深入推进实施,凝聚全员合力,致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结职工的核心、攻坚克难的堡垒。

 聚凝力量锻造“火车头”文化品牌。该党支部认真落实“臻美东滩”企业文化,大力倡树“走在前列、跑在前头”的火车头精神,创建具有发运特色“火车头”文化,提炼九种文化理念(团队理念、管理理念、质量理念、营销理念、服务理念、安全理念、廉洁理念、培训理念、创新理念);建立“火车头”四大团队(“火车头”标准化提升团队、“火车头”技术革新团队、“火车头”暖心服务团队、“火车头”品牌宣传团队),每月评比3名“火车头”优秀工班长,确保“火车头”文化在职工中入心入脑。

 融入中心工作打造矿井示范标杆。该党支部充分发挥党员、技术人员、生产骨干的作用,实施包机包片管理模式,压力传递、责任到人,确保每台设备有人管、每条皮带有人包、每个问题有人解决。紧紧围绕标准化提升工作,组织党员和生产骨干开展煤场综合形象、安全标准化大提升奉献日活动,成为矿井首批标准化提升示范标杆。

 深化主题教育真诚为职工办实事。该党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,上主题教育专题党课3期,与综掘二区党支部开展结对共建主题党日活动。深入现场开展调查研究,与职工“零距离”交流互动,征求职工合理化建议12条,确保职工反映的问题“事事有回音”、提出的合理诉求“件件有落实”。从职工的呼声中寻找工作的突破点,和群众一起理思路、议对策,为职工配备热水器2台、洗衣机5台,解决职工喝水难、洗衣难的问题。成立“火车头”暖心服务理事会,解决职工生活中遇到的婚丧嫁娶等大事困难,构建新型的团队互助关系。

多措并举提升员工素质。持之以恒抓廉洁教育,高质量制作廉洁公益广告作品2篇;坚持开展读书活动,读书活动经验推送到山东能源集团,学习强国、灯塔党建在线学习排名保持矿井前列;动态开展“火车头大讲堂”“技术之星大比拼”“争当快速装车能手”等活动,实施月度综合能力测试活动,以85分为及格,高奖低罚;组织开展对标学习活动,召开对标学习座谈会,应用对标学习成果3项。