煤质发运中心党支部突出“四个坚持”,按照“规定动作不走样、自选动作有活力”的思路,把深学细悟增效作为目标要求,要求全体党员学在深处,干在实处,助力主题教育走深走实。

坚持深学，不断提升党员理论素养。党支部以“三会一课”为抓手，以“党员固定活动日”为依托，落实党组织主体责任，加强工作督导，确保主题教育常态化制度化。每月制定学习计划，采取原汁原味个人学、围绕专题集体学、每日一读固定学等学习模式，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述、习近平总书记系列重要讲话等内容。组织党员开展主题教育应知应会知识测试、廉政法规测试和研讨交流发言等，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效。

坚持创新,丰富党内组织生活形式。党支部不断丰富党员学习教育形式,注重党员学习教育的鲜活性。创新开展教育活动。根据不同年龄、岗位党员的特点和需求,开展主题党日活动、体验式教育、警示教育、形势任务教育等活动,形式灵活,效果显著。创新方式讲好党课。党支部结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出安排,党员领导干部到生产班组、基层一线讲党课,讲课注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。召开好党支部安全民主生活会、专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责进行党性分析,查摆在思想、组织、安全、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施及下一步努力方向。

坚持实改,聚焦解决突出问题。党员干部要着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题,党支部要着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题,分析排查,抓好整改落实,切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。真心解决实际问题,深化“1+1+N”党员联系服务职工群众,要把为职工办实事、帮职工解忧愁、替职工谋福利作为党支部义不容辞的责任,关心关爱职工身心健康,多听顺职工之意的真言,多办得大伙之心的实事。面向职工征集合理化建议,梳理汇总,落实到人,限期整改,闭环管理;为划转班组安排办公场所,安装热水器,购买洗衣机,把尊重人、理解人、关心人、爱护人落实到日常工作的各个方面,不断增强党组织的亲和力和影响力。

坚持细做,有效发挥党员模范作用。强化党员管理,实施党员“量化记分、评星定级”,发挥党员在查隐患、反违章、保安全中的示范作用。开展“两珍惜两保持”“综合形象和安全生产标准化大提升”等主题教育活动,成立“火车头”标准化提升团队,自主推进实施二期标准化提升工程,率先把仓后211皮带走廊打造成示范点,通过小改小革解决设备难题,推进标准提升工作常态化,设备管理工作标准化,文明生产工作规范化。组织开展以环保扬尘治理为主题的“党员奉献岗位”实践活动,组织党员干部深入皮带走廊,清理皮带下淤煤,把先锋模范作用发挥在现场、体现在岗点,带领职工队伍创新创效、树一流形象,推动各项工作顺利开展。加快党员干部的作风转变、能力转换、重心转移,努力打造对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的党员干部队伍。