时维九月,序属三秋。为进一步增强新入职员工的身份认同感与责任感,快速提高他们的履职尽责能力。近日,通防工区组织开展上好入职“第一课”活动,帮助新入职员工尽快完成角色转换。

“谈心”交流“提境界”。该工区团支部组织近三年入职青工代表、大学生代表与新员工开展入职交流,向新员工介绍团青工作,分享青工工作、生活心得体会。新入职员工分别畅谈了自己的入职感想。大学生王宁说:“我会努力转变学生身份,适应环境,专注手头事,做好‘墩墩苗’,练就本领,努力在矿山的火热实践中绽放自己的青春之花。”技校委培生郭傲说:“我想只有把自己的青春,把自己的汗水,挥洒在这里,才算真正对的起这座矿山,对的起自己。”

“匠心”工程“提能力”。该工区团支部围绕“岗前学习、岗前教育、岗前锻炼”三方面精心策划一系列课程。邀请兖矿能源集团首席技能大师潘兴波为“萌新们”介绍了通防工区的发展之路和职业规划,从企业文化到个人发展、从岗位特点到青工比武,从理论学习到实践创新,让新员工对企业有了更深入地了解,增强了企业认同感和文化融入感。