“旗帜引领方向,齿轮传递力量。咱们单位大大小小有着一百八十多台设备,在与设备打交道的过程中,经过调研、提炼,充分借鉴齿轮传动高精准、高效率、高密度、可持续的工作原理,以“严真细实快”的工作作风,落实党建+标准化、党建+精细化、党建+服务化,筑牢安全生产服务根基。这就是咱们支部“齿轮传动 • 党建+”的党建品牌精髓。”

近日,生产服务中心党总支召开“发挥党建品牌作用”主题党日活动,该党总支书记慷慨激昂地为全体党员解读自己的党建品牌，并要求广大党员干部树牢品牌意识,切实发挥品牌作用,无论是思想上还是行动上都“动起来”,发挥模范作用,将党建品牌运用到日常工作中;深入调查研究,创新举措,齐心协力让党建品牌落地开花。

思想教育“筑基”

思想是行动的先导。思想上重视起来,行动上才能严格起来。该中心以党总支党建中心工作为“轴”,以安全、生产、意识形态、党风廉政工作为“齿”,突出党旗引领作用,以“齿轮”传导“思想”。

在安全意识“筑基”上,坚持警示教育不放松,以“周二安全日”活动为抓手,抓牢职工群众安全思想基础。今年以来,该中心共组织观看紧贴现场生产实际的《脚手架倒塌事故案例》《检修触电事故警示片》《机械伤害事故案例》等警示教育视频32个。在政治意识“筑基”上,坚持政治理论学习不放松。以每周四政治理论学习日和党员集中学习为抓手,抓牢党员干部职工政治思想基础。该中心多次利用季度奖励的党建经费购买各类图书,丰富党员活动室“图书角”。从专业技术类、新时代党建学习类,到廉洁教育丛书等,为党员干部职工提供了较好地读书环境。在廉洁意识“筑基”上,坚持开展党风廉政教育不放松,以“廉洁体检”为抓手,营造风清气正的廉洁氛围,抓牢廉洁从业思想基础。

内部考核“赋能”

考核是评判职工工作情况的依据,是激励职工的重要手段,是提高工作效率的前提。该中心结合自身工作特点和实际,严格落实上级各项管理规定的前提下,制定了更为细致、科学、严格的内部考核制度和标准,将考核内容细化深化到每项工作中去,坚持“党建+标准化”,以“齿轮”传达“绩效”。

制定规范化的各岗位工种操作流程图,固化职工操作,规范职工操作行为,促进安全管理“高”标准;制定《党员月度考核评比办法》,逐步细化考评标准,完善考核内容,坚持一月一考核一兑现,保证党员管理“高”标准;以“两化融合”为抓手,不断优化工作岗位,合理动态配置人员,坚持“多劳多得”,确保精益化市场化管理“高”标准;制定《内部抽考考核办法》《“学习强国”平台学习考核办法》等各项管理制度,坚持“一人一事一考核”原则,做到公平公正,有理有据,实现综合管理“高”标准。

党群团结“固本”

和谐的党群关系是党的宗旨和党的群众路线有效落实的具体体现。该中心坚持发挥群团优势,以全心全意为职工服务为切入点,车间工会、团支部、女工分会、民兵等群团组织紧紧围绕党总支中心工作,坚持“党建+服务化”,以“齿轮”传递“服务”,构建和谐稳定的党群关系,夯实党总支战斗堡垒。

坚持为职工办实事长效化。制定民生台账,落实管理人员下现场责任,及时为职工解难题、办实事。今年以来,该中为患重病职工付保卫送上全体干部职工的爱心捐款17370元;为男女更衣楼粉刷墙面;为铆焊大棚安装防晒网;为各更衣室、办公室、车间更换纱窗网;为职工送清凉等“办实事”不间断。

坚持群团力量一体化。充分发挥青安岗员、群监员、民兵哨、女工协管员力量,通过集中与分散相结合的方式,开展安全隐患大检查、大排查,筑牢安全基础。2023年截至目前内部自查各类隐患共228条。