“不要放松对自己的要求,想要成功就必须要有压力。‘逆水行舟、不进则退’,要压担子、压责任,多看、多想、多干,对自己的工作要有理性的认识,在管理提升的同时,也要积极向首席技师、技能大师的方向努力,努力成为管理人才、技术人才。”

在生产服务中心青年人才座谈交流会上,该中心主任孙刚对参加交流会的各岗位青年人才提出了要求,“中心会为你们搭台子,帮助你们成长、成才,你们也要能沉得下心,扑得下身,勇于到艰苦岗位、基层一线磨炼自己,要以此为荣,形成风气。只有经受过风吹雨打,走上关键重要岗位,才能经受住长期考验。”

“十年技术路路通。只有多学技术、掌握技术要领、练就过硬本领,在今后的工作中才能游刃有余,才能如鱼得水。要向咱们矿的技能大师潘兴波、赵顾超、梁军学习,把握机遇,抓住当前大好政策,多学习、多实践、多创新,努力成就一番事业。”该中心党总支书记葛令浩也在会上对青年们提出了希望。

据悉,该中心青年人才座谈交流会以技术人员为重点,其他岗位35岁以下青年岗位能手、班子成员等16人参加了会议。座谈会上,各青年们针对自身工作现状、存在问题、思想动态情况等逐一发言,并表示在今后的工作中,立足本职,加强学习,深入现场,不断提高自身管理水平及业务技术技能水平,争当技术能手、管理能手,积极投身矿井发展,为矿井发展发挥青春之力。

各班子成员针对青年们提出的分管范围内的问题,积极给予解答,该中心技术主管还以《科技创新绩效考核管理办法》为激励举措,要求各技术人员深入车间班组进行调查研究,做好日常技术创新工作,进一步激发科技创新活力,营造比学赶超新的浓厚氛围。