在我矿召开党风廉政建设和反腐败工作会议后,机电工区迅速行动,扎实开展廉洁教育和廉洁自查活动,进行全方位自检和超前预防工作,确保区队健康发展。

开展一次廉洁专题教育。认真学习二十届中央纪委二次全会精神、省纪委十二届二次全会精神、两级公司和我矿党风廉政建设和反腐败工作会议精神及东滩煤矿党委《关于开展年轻干部“系好廉洁从业第一粒扣子”主题教育实施意见》《关于开展“红黄牌”背后作风问题专项整治的实施意见》,开展专题学习,专题教育,切实领会透各级会议精神,把党风廉政建设和反腐败工作作为工区重要工作来抓。

开展一次自查自纠活动。对照党委书记姚秀文在我矿党风廉政建设和反腐败工作上的讲话,开展一次自查自纠活动,重点排查班组中是否存在私自结算市场化工资问题,排查工区重点岗位人员是否存在徇私舞弊行为,排查工区班子成员是否在“红黄牌”背后以及安全生产管理中存在弄虚作假、履职不力、作风不实等形式主义、官僚主义问题,切实做到排查无死角、零漏洞。

开展一次岗位廉洁体检。要开展一次管理人员和重点岗位人员廉洁体检活动,管理人员围绕管理权限开展体检,重点岗位人员要围绕自身业务开展体检,看是否存吃拿卡要问题。体检要做到真正自查自检,不能走过场,对于廉洁体检情况要进行公开公示,接受职工群众的监督。

开展一次年轻干部谈话。工区主要领导与年轻干部开展一次谈心谈话活动,督促年轻干部要加强自身理论水平学习,要把党的二十大精神、习近平总书记关于年轻干部成长成才重要论述、全面从严治党重要论述、上级一系列关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话和论述等内容作为重点,不断提高年轻干部的理论水平和政治素质。

签订一份廉洁从业承诺。工区所有管理人员和重点岗位人员要围绕本岗位,签订一份廉洁从业承诺,承诺情况要在班前会公开,宣传栏公示,避免承诺不切合实际,大力弘扬“严真细实快”的新风正气。

撰写一篇廉洁教育心得。组织管理人员、年轻干部以及重点岗位人员撰写廉洁教育心得,围绕教育体检情况,结合自身岗位,撰写学习心得,要体现出廉洁风险点的防范措施落实,做到防微杜渐,坚决纠治作风漂浮、工作不实等突出问题,杜绝形式主义和官僚主义。