今年以来，辅助运输现场问题频发,工作提升进展缓慢。为扭转辅助运输专业的被动局面,夯实辅助运输现场管理工作和强化专业技术基础,矿开展井下辅助运输专业专项集中整治。运搬工区严格落实矿辅助运输整治工作的安排部署,认真组织开展大整顿、大整治,经过三个月的全面整治成效显著,在六月份安全生产工作综合评比中,运搬工区获得二类单位中的红旗单位。

高度重视,认真组织落实辅助运输专项整治工作。该区党政负责人高度重视专项整治开展工作,成立以党政负责人为组长,分管副区长为副组长,班组长为成员的专项整治领导小组。三个月来,每天18:30分至20:00点在工区会议室集中召开专项整治工作会雷打不动。分析讨论研究自身在工作站位不高、安全意识不强、现场管理缺位、隐患排查整改不实、管理制度落实宽松等方面存在的问题,制定整改方案深度整改。每天落实工作进度情况,综合分析影响工作推进的问题原因,集中解决难点瓶颈问题,确保整治工作扎实推进。

细化方案,推进专项整治。该区严格落实《东滩煤矿辅助运输专业提升方案》,对照矿专业提升方案,从管理人员思想作风整治、职工行为规范整治、安全生产质量标准化整治、技术管理整治、规程制度培训五个方面细化工区专项整治方案,推进专项整治工作的落实。同时,利用班前、班后会、安全活动等时间,开展横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的宣传教育,确保专项整治深入到每一位职工的心中,做到整治从我开始,整治从我做起。

树信心、强决心,确保专项整治工作有实效。该区党政负责人从“安全生产是什么”“为什么必须做好安全生产工作”以及“怎么做好安全生产工作”三个方面进行深入分析,多次强调安全生产无小事,正确认识辅助运输专项整治的目的和意义,增强落实专项整治工作的责任感和紧迫感,全面落实到位,做到“零死角”,整治工作务必深入彻底,以坚定的信心、必胜的决心、有力的齐心一抓到底,抓出实效。

发挥党建引领作用,全面协同推进。专项整治期间,该区将专项整治工作与党建工作同规划、同部署、同推进,落实“一岗双责”,充分发挥“头雁效应”,从劳动纪律、安全管理、党性自觉上带动,多提合理化建议,不做“事外人”“局外人”,党员干部主动作为,把责任扛在肩上,充分发挥党员的骨干带头作用,用务实的行动和优良的作风不断增强党组织的先进性和凝聚力,进一步激发党建核心引领作用,确保党建工作与专项整治工作共同融合、同步推进。