“今年5月1日新修订的《信访工作条例》颁布实施,这也标志着新修订的《信访工作条例》为新时代做好信访工作提供了根本遵循和法律依据。新《信访工作条例》共有六章五十条……”这是5月27日后勤服务中心在班前会上宣贯《信访工作条例》的解说词。

“为了学习宣传贯彻好新修订的《信访工作条例》,我矿信访办编发了《信访工作条例》宣传手册、下发了《信访工作条例》学习宣传本、发放了《信访工作条例》(摘要)明白纸,教育和引导全体职工规范信访行为,依法有序信访,维护信访秩序,在全员形成学法、尊法、懂法、用法的浓厚氛围。”党总支书记朱晓军给职工讲到。

针对全单位岗位工种多、人员岗点分散、职工素质参差不齐的实际,采取形式多样的学习宣传方式,利用自主学和集中学、线上学和线下学相结合,多渠道、多维度,分节点、分步骤,加强新《信访工作条例》的学习宣传教育,创新学习方法,提高学习质量,确保学习实效。

“结合工作性质和岗位特点,我们单位女职工人数较多,大部分女职工上小班,没有时间集中学习,针对这一实际情况,我们成立了由党支部书记、信访网员、女工主任为成员的宣讲小组,分头去岗点宣讲信访知识,让职工掌握和了解信访人在信访过程应当遵守的规则和履行的义务,让职工知道信访人哪些行为是合法的,信访人哪些行为是违法的。让职工听的入心,明白道理。听的入脑,令行禁止。”餐饮中心党支部庞道亮介绍说。

下一步,后勤服务中心将加大对《信访工作条例》的宣传教育力度,力求在学习信访条例法规上有高度,在处置首访初访上有热度,在化解职工矛盾上有温度,在压实责任考核上有深度。在全社会营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好矿区环境。