近日,优秀职工评选的消息在生产准备工区传开,评选范围、奖励额度空前,干部职工拍手叫好、情绪高涨,为激发普通职工的主观能动性注入“强心剂”。

生产准备工区作为矿井安撤工作专业化队伍,在推动矿井高效发展中发挥不可替代作用,但随着职工队伍年龄逐渐老化,出现“工作积极性不高、技能人才断档”等现象,一定程度制约区队优质高效发展。《优秀职工评选办法》的出台,为工区解决当前面临的瓶颈问题提供有力指导,充分用好优秀职工评选表彰激励政策,激发普通职工的干事创业热情,迅速营造起“比学赶超”浓厚氛围。

为切实做好评选活动,确保优秀职工评得出、立得住,该区成立以区长、党支部书记为组长的优秀职工综合考评小组,在各班组推荐候选人的基础上,以完成的劳动数量和质量为考核重点,综合考核职工的劳动技能水平、安全生产、工作态度、工作纪律等方面。同时,将评选结果在“好人榜”张榜公示,接受职工群众监督,真正让“能干、会干、认干”的职工得实惠、受表彰。