“蒋班,咱们机电班今年必须杜绝‘黄牌’及以上的问题。”

“对,现在安全问题已经迫在眉睫,‘电老虎’这个行业必须精益求精。”

“去年咱们瓦斯检查工几名同志参加了技术比武,成绩不是很理想,今年咱们紧紧手练练兵争取赛出个前三名。”

近日,通防工区各班组经常出现此类对话,大家进行热烈讨论的同时还不停的进行记录。自矿党委《关于紧紧围绕“事争一流、唯旗是夺” 开展“六比六争”活动的实施意见》下发以来,通防工区党支部利用班组长座谈会、班前班后会、微信工作群消息推送等形式组织全体干部职工认真学习讨论,并结合岗位工作实际,确立目标、制定措施,引导干部职工变被动为主动,不断改进工作作风、提高工作质量,确保各项工作落地见效。

“我们将以坚决的态度和有力的措施,让‘严真细实快’的工作作风落实落地、融入日常。‘比争规划书’要合理务实,与先进职工比,同技能比武榜样比。保持竞争的同时必须将目标数字化不能天马行空。”通防工区党支部书记张文反复强调。

该党支部首先召开管理人员及党员骨干“六比六争”专题务虚会,制定“六比六争”活动实施方案。党员干部率先垂范深刻查摆个人在干事激情、知识境界、创新意识、协调能力、严于律己、执行落实等方面的差距不足,分析研判分管班组存在的风险隐患,进一步明确争先方向目标,提出持续改进措施,切实把思想统一到工区发展上来,统一到各项工作都要走在前的精神上来。

 “通防工区将以昂扬向上的精神面貌、创新务实的工作举措,确保各项重点工作任务‘说了算、定了干、按期完’,‘六比六争’比出精气神,争出好成绩。”通防工区负责人坚定说道。