金秋九月，又到一年开学季。７月以来，我矿开展“金秋助学”活动，着力解决困难职工家庭子女上学难问题。本着“不让一名职工子女因家庭生活困难而上不起学”的工作原则，结合矿井实际情况，资助全额学费３户；矿救助１户４０００元；职工因患大病致近期生活较困难的７户，每户１０００元，共计１１户３．１２５万元。整个活动做到了公开、公正，使每名符合条件的困难职工子女都得到资助，为他们安心上学创造了条件。

助学活动分为“调查摸底、规范建档、研究审核、实施救助、资料归档”五个阶段。按照“先建档后帮扶、实名制”原则，由困难职工个人向所在单位车间工会提交书面申请、提交相关资料登记建档，经所在单位党支部、车间工会审核后上报矿工会，矿工会按照文件要求再进行审核、报矿领导研究，之后张榜公示接受职工群众监督，公示３日无异议后上报煤业公司工会，对符合救助条件的学生及时给予救助。

为确保助学金发放得当，明确资助对象。从７月初开始，矿工会深入职工家庭调查摸底，并逐一建立档案。重点对被山东省教育招生考试院正规录取的应届毕业生和正在就读的全日制大专（高职）、本科生等情况逐个入户调查核实。各车间工会也通过深入细致的调查，摸清困难职工子女就学情况，做到家庭困难情况清、子女就学清、家庭住址清、联系方式清、并确保真正应资助学生无遗漏。

在发放助学金方式上，矿告别热闹“仪式”，转为走访“上门”。摒弃大张旗鼓的助学仪式，选择面对面交流以提升助学活动的温度，及时将组织关怀和矿井温暖送到每户困难职工家中，把矿党政工的“好心”真正办成职工满意的“好事”。

同时，我矿借助矿广播、网站、微信公众号等宣传手段，深入宣传金秋助学重大意义，宣传贫困学生克服困难、立志成才的感人事迹，宣传矿区关心资助贫困学生的感人事例和先进典型，持续扩大金秋助学工作的社会影响面。

金秋助学活动是一项利国利民之举，是矿工会深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建健康企业的具体行动。在这次活动中，该矿工会充分发挥“娘家人”作用，切实加大对困难职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，良好的维护了职工队伍和矿井和谐稳定。（王建　马芳）